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。　　会后，考核组对市局领导班子和班子成员进行了民主测评，分别约谈了4名领导干部和6名机关、基层干部，对市局落实党风廉政建设责任制工作有关资料进行了查阅。　　在

进行了现场民主测评、评议。　　最后，厂总支书记、厂长李学华就进一步加强中层干部的规范管理，造就一支精干、高效、廉政的中层干部队伍提出要求：一是此次会议主责

;经济责任）考核、办事公开民主管理相结合，通过运用个别访谈、民主测评、问卷调查、台账查阅等方法，切实有效地加强各级领导班子建设、党风廉政建设，加强

，是在乐山烟草系统上半年举行的后备干部选拔中，通过包含笔试考察、陈述答辩、民主测评、党组评议等多个环节的综合考察中脱颖而出，同时在本职工作中立足岗位成才、积极

;为顺利实现公司“十二五”发展战略目标贡献力量。　　会议期间，原料供应部对项目组组长岗位进行了公开竞聘，并对内设处室负责人进行了民主测评，在此基础上

干部职工切身利益事项和关心关注热点、难点问题征求意见和建议，并对述职述廉民主测评结果进行及时公示，接受干部职工评议与监督，使民主管理真正贯穿到全生产经营环节

;组织召开了职工大会，听取了述职报告，开展了民主测评，并分别与保山市局（公司）部分班子成员及干部职工进行个别谈话，

负责人参加了汇报会，部分机关职工参加了民主测评。　　

；二是充分准备年终地区局（公司）对大方班子领导的述职述廉和民主测评工作；三是言而有信，充分对一年来的工作进行总结提升，做到

;通过现场查阅资料、走访干部职工和地方纪委、监察部门的意见建议；民主测评、意见反馈等形式，对照目标责任考核评分标准对师宗县局（分公司）2011

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