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;得到了评委们的充分肯定和高度评价。此休，为了选拔优秀的发布人才和优秀PPT制作者，工厂还设置了优秀发布选手和PPT优秀作品奖，通过现场评价打分，

型”党员的决心和信心。演讲完毕后，台下的其他党员干部从仪表仪容、语言表达、演讲内容、时间控制等方面，对演讲人员进行现场打分，以达到台上台下同学习、共进步的目的

，认真整理基础数据，严谨编写评审材料、如实自测打分。历时3个月，依据《绿色建筑评价标准》（GB/T　50378-2006）中节地

、育苗指导、春耕备耕、零星育苗排查、在岗率及临时性服务任务等六方面进行检查验收，以各烤烟科技员的服务片区（或烟农）单元逐一验收。实行月度百分制验收打分

试卷评改、方案点评、面试打分。比赛采用淘汰制分三个阶段进行，第一阶段为营销案例分析和理论知识考试，第二阶段为营销策划方案编制，第三阶段为面试。经过层层淘汰筛选

、物资保管安全；五是日常工作标准化管理、创优工作规范化管理等工作开展情况。　　通过检查，对各点组工作开展进行量化打分，评比优秀和先进，提高了

高管人员述职，中层管理人员民主测评打分、谈话，向高管人员反馈意见等环节，考评小组一致认为：珠纤公司管理团队优秀，员工满意度较高

;每人演示不低于20分钟，不超过40分钟。三是由5名评委分别从课程开发、课程设计、课程教学、教学能力、教学结果等五个方面进行打分，评选出优秀选手。　　此次阿克苏市烟草专卖

等专业技术人员任成员；检查设置了操作性强的检查细则，实行百分制，现场打分与情况反馈，以安全基础工作、日常及各专项活动工作开展和现场检查、综合评定

课题的主要做法、取得的主要成效和创新点进行了精彩陈述。经过评委客观、认真地进行打分和点评，《原料仓库即时平面电子化的远程物流仓储管理》、《改进梗丝加香喷香装置》分获管理类、技术类创新课题

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