烟草在线—吸烟有害健康！

，增强员工的自我学习意识和自我约束能力。　组织员工学习讨论安全“标准”　安全责任人解答员工“标准”疑问　　安全生产要有特长　　要坚持“标准”学习与工作例会相联系的原则。烟草企业的最大

，组织职工干部学习讨论。他十分重视职工的学习，多次聘请法律专家、教授，采取多种方式，为干部职工解读《烟草专卖法》《烟草专卖法实施条例》《烟草专卖

增强老同志队伍的活力。　　一是以支部活动室为依托开展组织生活。在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，活动中注重听取他们的意见和建议

、“三讲”教育活动结合起来，通过组织学习讨论，结合“读史书、好著作”学习活动，充分利用身边的典型案例引导、教育、激励干部职工干事创业、求实奋进的工作热情。近期

全系统发展实际而做出的战略选择。去年5月，党组中心组专题组织学习讨论，形成全系统上下之共识，并成为当前和今后一段时期的发展纲领。这次党组中心组学习（

讨论活动。要通过学习、讨论，让卖管理员、客户经理、配送人员弄清楚五个问题：1、什么是市场？2、市场服务是不是特指服务卷烟零售客户？3、如何通过

的要求，组织广大党员、员工边学习边研讨边整改，既把创建学习型党组织推向深入，又使全体员工在学习讨论中认识得以升华，能力得以提升，创新

，都要组织集中学习讨论，在消化吸收运用的过程中，不断领会规章制度的要旨。其次联系实际，结合上级的规章制度，出台适合自身工作的规章制度。为

，有计划的分步充实素能激发潜能的系列过程。微观层面就是零售户在特定的场合就某一主题进行学习、讨论、演练、探讨等各种旨在提高卷烟零售工作技能和素质的系列活动。宏观、微观均主适用于市场一线卷烟零售

，围绕赛马指标和各项业务指标，用扎实行动向党的二十大致敬献礼！固始县局（分公司）基层服务大厅党支部正在认真学习讨论党的二十大会议精神固始县

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