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”，即述学、述职、述廉、述法。要求每个员工从学习型、效能型、廉洁型、守纪型等四个方面，认真总结2011年度工作上所取得的成绩，查找存在的问题，

学习型组织，提高员工知识文化程度，合理增加职工教育经费支出；五是全面加强五期项目建设费用的核算、控制、跟踪和受控管理，确保五期项目建设圆满完成。

动员到位。结合学习型烟草创建活动，大力宣传行业报刊“喉舌、窗口、园地”的作用，培养员工阅读报刊的良好习惯，在集体订阅的同时，鼓励个人订阅

基层党组织创建工作。　　一是坚持把班子建设作为首要任务，以先进基层党组织创建工作为核心，努力打造出“学习型”、团结和谐、坚强有力的领导集体。二是以培育一支善学习、高素质

热爱企业、依法行政、服务发展的责任感、使命感，争做学习型、服务型、创新型、廉洁型党员。　　三是将建立健全制度建设为抓手，以制度促规范、以制度激活力。进一步增强全体党员干部

　　烟草在线泰兴消息　　为提升队伍整体素质，近期以来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）健全完善“四项机制”，积极推动学习型企业

，促进各项工作上水平、创一流。　　一是扎实推进争创学习型、服务型团队活动，深入开展作风建设专题教育，使每一位机关工作人员都能把心思和精力用在谋划发展上、用在狠抓落实

低”。　　二是宣传动员到位。结合学习型烟草创建活动，大力宣传行业报刊“喉舌、窗口、园地”的作用，培养员工阅读报刊的良好习惯，在集体订阅的同时，

”培训制度，努力在学习中提升专卖全员执法水平，打造学习型烟草人才队伍。　　加强制度建设。结合优秀县级烟草专卖局创建，对以往的专卖执法制度进行梳理、细化

建设等各项工作结合起来，建设学习型企业。

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