烟草在线—吸烟有害健康！

“人才就是身边”的人才理念，大力开展各种理论和业务培训，不断提高员工队伍素质。为了搞好这次竞赛，去年6月，永州烟草采取以赛代训的形式

每年组织原料人员围绕烟叶分级、打叶复烤等内容开展业务培训，夯实队伍整体素质基础。二是选派烟叶分级技术骨干进行专题强化培训，重点培养烟叶分级技术领军人才。三是配合协调相关部门

和配送里程的持续下降。　　强化物流队伍建设。有计划、有步骤地开展物流业务培训和岗位技能鉴定，为建设精益物流体系提供强有力的人才支撑。进一步狠抓质量管理，全面提升员工队伍素质

学习，共同研究，解决当前遇到的困难和难题。要加强业务培训，特别是新形势下需要营销人员掌握的技能，同时更要持续做好客户服务工作。要加强宣传，抓好

，切实健全和完善法规组织机构，通过外培、内培等方式开展法规业务培训，不断提高法规工作人员素质和履行工作职责的能力。

事项，从开展延续宣传、业务培训、严肃追究违法违规人员等方面，对许可证延续工作做了全面安排。　　二是做好宣传告知。通过上发放行政许可告知书、　“明白纸”、温馨提醒短信等形式

，自觉履行维护宪法尊严、保障宪法实施的职责。　　三是丰富学习形式。通过组织专题法律讲座、业务培训、岗位练兵、宣传栏等，组织领导干部、专卖人员、经营管理人员等学习新修订

。　　会议对现行的“入职—安全培训—制度培训—业务培训—上岗”模式进行分析，认为在新员工培训的流程体现出来的没有全面、准确地实现出新员工的基本诉求和发展的需求，达不到公司

氛围。　　二是练技能。今年以来，市局先后开展专卖所（队）长业务培训、案件处理员案件管理、仓库保管员建立仓库台账知识培训、防范执法风险培训等，以

。　　二是注重执法业务培训。结合专卖工作实际，定期组织开展全体执法人员对《烟草专卖法》、《实施条例》等法律法规知识开展业务集中培训，持续提升专卖执法人员业务素质，

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