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云南保山市局切实加强“两烟”生产经营监督管理工作
优化烟叶等级结构工作各项政策措施都清清楚楚、明明白白。 四是合作社运行有序。加强合作社
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,强化监事会监督作用,对合作社财务收支状况进行全面监督,并引导
云南龙陵县局(分公司)召开2012年卷烟网建工作推进会
工作中形成人人讲责任、人人讲诚信、人人讲自律的良好氛围;四是抓管理。针对当前的卷烟销售网建工作,将进一步加大
考核
管理
,切实把市场经理和客户经理的主观能动性和工作
云南施甸县局多举措抓实部门服务基层工作
、大田移栽塘图,对辅导员落实烤烟综合标准的情况进行认真检查打分,直接指导、参与烤烟辅导员的
考核
管理
。同时督促各烟站站长认真履行监管职责,切实加强对合作社
云南保山落实新烟区建设与发展工作会议精神
;进一步统一思想,突出龙川江流域优质烟叶烘烤收购、田间管理为中心,细化和完善阶段工作目标、人员职责、
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、措施落实等具体工作,多层次、多渠道、多角度
江苏中烟召开2011年政治工作会议部署工作任务(图)
进修制度;坚持国家职业标准与企业岗位规范相结合,进一步加强技能鉴定工作,以绩效
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为手段,建立以工作能力为依据,以业绩和贡献
陕西旬阳县局“五结合”夯实烟叶生产管理工作
,以确保
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的个性化和真实性。二是开通“移动位置通”业务,通过信息化手段,对机关及基层管理人员的服务工作进行跟踪检查,对有跨区域信息差异的利用
云南保山隆阳区超前谋划“十二五”开局两烟生产(图)
;切实加强“大成文化”宣贯和“永子”服务品牌建设;认真组织开展诚信教育和礼义廉耻专项教育活动;切实加强绩效
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,充分调动干部职工积极性。 隆阳区
对优化烟草行业人力资源效率的思考
。 二是人力资源队伍绩效考核结果应用不够,以考核激发潜能进而提升效率相对不足。总体上,虽然行业在用工分配制度改革中,深入推进了科学、严格的的绩效
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。但客观上
优化人才评价机制 打造专业技术队伍
关,
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岗和考务管理岗共同负责、相互监督;评价过程严把规范关,把考前培训和考场检查、考中纪律维护和秩序管控、考后试卷回收保密管理作为重点,
一通“紧箍咒”,让高质量发展从一棵苗开始
技术措施、100%落实不低于3次剪叶、100%实施“掐叶露秆”技术操作、100%实施育苗漂盘3年一换、100%实施育苗保证金
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。在考核方案中,玉龙县烟草专卖局(分公司
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