烟草在线—吸烟有害健康！

，将体系知识培训与员工队伍建设进行紧密结合，确保培训学习内容能够在实际工作过程中得到全面应用，即培训结束就直接应用到工作中，努力提升质量管理体系运行效率

培训学习。通过集中培训与个人自学相结合的方式，进一步提高烟草专卖法律法规和其他法律知识的学习，拓宽知识面，切实增强专卖人员案件经营、调查取证、法律法规、真假烟

参与，通力配合。从专卖内勤至分管副局长人人参与到现代零售终端建设的工作中，在前期内部培训学习以及分组行动的基础上，各小组成员发扬“零休息”的工作精神

，主要包括《江西烟草新版新商盟系统培训》、《零售终端信息平台培训课件》、《品牌培育》、《营销活动的总体操作流程》、《全省系统网建零售终端及品牌管理培训学习资料》等。　　

，适用新要求，做好新工作；　　三是在学习培训形式上求活，不搞单一枯燥无味的培训学习，采取灵活机动的培训方式，调动参培人员

推进一月三品牌的培育工作。　　　一、认真组织客户经理进行集中培训学习，明确工作要求和努力方向，将培训及考评情况与当月绩效挂钩，通过自我激励和督促，

法》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖品准运证管理办法》等法律法规进行了讲解和案例点评，并提出用“三招”促进教育培训学习能“落实处、得实效”。　　第一招借力造势，添动力

分公司紧紧围绕“卷烟上水平”的战略目标任务，不断推进“学习型组织”建设步伐，强化培训学习力度，创新培训形式，优化员工知识结构，提升员工综合素质

的安全标准化培训学习，形成了人人学标准、人人懂标准，上岗有标准、工作按标准的浓厚氛围。　　三是组织安全自查。按照“不放过一个漏洞、不丢掉一个盲点、不留下一个隐患”和“四个一

。　　　一是组织有针对性的培训学习。为了更有效地对参加考试的人员进行辅导，县局根据个人技能鉴定考试等级的不同，开展有针对性的培训工作，组织县局师资力量精心辅导

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