烟草在线—吸烟有害健康！

;月度考核与绩效工资挂钩，年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩；　　二是提供发展平台，创造个人发展的成长环境，坚持重视人才，

的部门负责人，年终进行相应经济惩罚，并在分公司内进行通报批评。六是健全激励机制。年底按照采用媒体级别、采用条数，对撰稿人员给予相应等级的奖励，同时在

的现场制作，科伊巴产自于古巴，1966年诞生于哈瓦那。如果你对雪茄略有研究，那么科伊巴的大名定会如雷贯耳，因为它属于不折不扣的“奢侈品”级别

日常考核评价体系》，对标准店实行动态、分级管理，按照市场化原则建立与标准店级别相对应的激励与约束机制，做到奖惩分明，提高标准店客户的卷烟营销

周期采样。六是提供预警信息审批、发布能力，预警信息能够通过办公自动化OA系统或其他方式发布到指定对象。七是能根据报警事件的性质、类型，自动匹配应急预案并显示在相应级别的应急

;在专卖专营列席会议上通报给业务部门，同时，针对易外流的卷烟品牌向营销中心提出相关需求预测制定建议。　　四是市局派驻内管办每月从全市系统不同区域、不同级别的客户中确定50

;主动说服对级别评定有异议的农户，调解、化解矛盾，维护站点内正常的交售秩序。四是专卖人员在维护收购秩序的同时对收购站点的规范收购情况进行检查，对异常情况进行核实

，同时及时通知营销部门，采取内控措施，合理调整零售户档次、级别。

个税率级别。　　除此之外，它还使英美烟草公司的名优品牌保留在税率较低的产品行列，因为这些品牌中，有些是属于按2000支计算的最大计量类别。登喜路以及大使牌

客户的订单，增加对中小客户的走访频次，帮助客户分析周边消费者的情况，改善订货结构，增加卷烟销量，逐步提升客户级别。

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