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责任制落实，创新监督检查方式方法，提高监督水平和实效，开展领导班子及班子个人、中层人员述职述廉活动，并进行民主测评。对测评结果进行通报

;把国家局、省局（公司）和本单位各项要求落到实处，认真审核下属单位活动实施方案、动员讲话稿；认真开展领导班子民主测评，与领导班子

，认真做好“照镜子　正衣冠　洗洗澡　治治病”各项动作。　　接着，全体党员现场对本单位领导班子和领导班子成员的“四风”问题进行民主测评。　　会议最后，组织部

，局长、经理李华明作再动员报告，督导组组长凌保生作指导讲话，会议对县局（分公司）领导班子成员在“四风”方面存在的问题进行了民主测评。　　会议

进行了民主测评。会后，与党组成员进行了座谈。　　省局（公司）第四督导组成员、市局（公司）全体领导，机关各部门负责人

分公司、楚雄市分公司和部分烟叶站点调研，以听取汇报、民主测评、查阅资料、谈话了解等方式，重点围绕领导重视、落实八项规定、制度执行力、纪检监察基础工作等四个方面进行了现场考核。与

;2013年党委工作会议上签订的责任书）所列内容，通过现场查阅资料、走访干部职工和地方纪委、监察部门的意见建议；民主测评、意见反馈等形式，对照

坦诚相见，开展批评能与人为善，边整边改决心大、行动快，措施具体，特别是在为群众办实事方面力度大，成效明显。从“回头看”民主测评结果

;与会者客观公正地对县局领导班子进行了民主测评。随后，检查组按职能部门分工分组对永胜县局2013年度党建目标、党风廉政、纪检监察，干部人事、两项工作、自身建设、企业文化

建设、干部任用、制度执行、个人廉洁情况对班子及成员本着公平、公正原则分别进行了民主测评，并由人事科、市局纪审部、办公室相关人员进行测评统计、监督，分别选出10位职工代笔

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