烟草在线—吸烟有害健康！

节点考核力度，形成分层分类、简洁实用、科学有效的综合考核评价体系。坚持民主评议制度，邀请技术员及全体机关员工评议领导班子和中层，评议结果与年终业绩考核得分挂钩

市场销售情况要懂得分析，局领导一把手亲自对各专卖管理所的每月专卖管理工作总结及卷烟销售分析报告进行指导，通过以指导促提升的途径，使每一位专卖管理人员的市场分析

;场上选手聚精会神地听题、抢答，全力争取每一次得分机会；场下观众为各方队员呐喊助威，比赛异常精彩，争夺十分激烈。经过一个多小时的激烈角逐

;对各个所、队一个季度的工作情况进行总体评价打分。同时，将授于每月得分平均值最高的所、队“季标杆所、队”荣誉称号，并进行表彰公示和授于流动锦旗。此外，在年

;最后宣布此次检查得分为98.2分。　　最后，县局局长表态发言：首先感谢市局领导窦局长对沐川创建工作的肯定，感谢督导检查组一行对沐川创优资料认真、细致的检查

，根据客户自评、组长测评、专销测评的合计得分对零售客户进行二次分类，帮助零售客户在经营中自律，提升自身素质，利用烟草专卖管理人员对零售客户进行

，要求所有客户经理虚心接受客户的监督评议。同时，郴州市局（公司）还将此次评议得分作为客户经理年度考核的重要依据。　　　郴州市局（公司

，进行逐月百分考核，基础性工作目标满分为20分，统一联系绩效工资，计算每人的得分后逐月兑现奖惩。同时，还对配送线路进行优化整合

“积分制”管理办法落实落地。按照个人自评、厂部审定综评的程序组织开展民主评议，得分由工作态度、工作业绩、工作能力、职能部门四大主体评价项目计算，结果审定后公开公示

%等于大于90%的记10分，低于90%大于等于80%的记5分。当年种植优良推广品种率低于80%的此项不得分，按照三星级以下评级且相应核减下一年产购合同。一票否决项

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