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，把党风廉政建设工作落实到人，制定了县局（分公司）2013年落实党风廉政建设责任制领导干部分工责任表和党风廉政建设目标管理责任综合考评表，

归纳、整理、汇总，建立廉政风险信息库。　　五是按照一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控的要求，将廉政风险防控纳入党风廉政建设责任制目标考核，班子成员、部门

，反对浪费在岗位”活动实施意见的通知》和厂纪委《关于2013年度党风廉政建设责任制考核方案的通知》的文件精神，并对2013年支部廉政建设工作进行了部署，支部全体

（分公司）将廉政建设纳入会议议程，进行经常性教育，全面落实党风廉政建设责任制，推进廉政风险防控体系建设，巩固成果。　　经多方

;增强反腐倡廉工作的紧迫感和责任感；　　二是坚持标本兼治、惩防并举，切实加大预防腐败的工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防

年度考核和党风廉政建设责任制考核之中，建立健全长效管理机制，确保了各项规定落到实处。

了责任主体，落实了廉政责任，确保其不断增强廉洁从业和主动接受监督的意识。　　五是开展专项检查。该厂纪检部门计划于本月下旬对工作会议贯彻落实情况以及一季度党风廉政建设责任制

，使制度更加符合实际、切实可行；另一方面，结合当前中央改进工作作风密切联系群众规定，将反腐倡廉宣教活动列入党风廉政建设责任制考核范围，

机关作风建设。改进机关作风，严肃纪律，完善考勤和请销假制度。坚持廉洁从政，落实好党风廉政建设责任制。　　八是加强督促检查。各级领导干部要带头改进工作

党风廉政建设责任制落实为抓手，充分发挥职能作用，汇聚监督合力，不断完善党风廉政制度体系，推进各项工作规范运行。　　广大干部职工通过学习

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