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（经理）主持。市局领导班子，机关各部门负责人、三县局局长、内审员代表参加了会议。　　会上，各部门汇报了2011年本部门的体系运行

内审员培训，打造一支优秀的审核队伍。

基础设施工作扎实，职业健康建档工作实施有力，目标责任书签订到位，并且内审引入了过程控制管理，整个EHS体系保持了较好的运行。　　审核组对标准化

、法制员、内审员、市局专卖科和法规科全体人员共70多人参加了本次培训。

，树立内审人员良好形象；要认真整改、务求实效，查找、分析带有普遍性、倾向性的问题原因，制定整改措施，防止“边整边犯，前整后犯

部署自查工作。　　二是重视内审，提高认识，提出要求。会上，西湖区局局长谢建平全面传达了南昌市局（公司）的内部审核实施计划

，根据体系文件的流程、内容，开展常态化内审工作，对日常工作进行梳理，规范作业流程，并对体系文件所涵盖的日常工作痕迹化落实到位。四抓

管理体系运行情况，对“两个体系”的适宜性、充分性、有效性进行了评价，安排部署了下阶段体系运行工作。各基层单位主要领导，机关中层干部，全体内审员参加

、各部门负责人及体系内审员等共同参加了会议。　　会议全面分析总结了该厂今年以来质量工作开展情况以及“质量活动月”开展情况，如实指出了工作中存在的差距与不足。会上，与会人员就如

生活情况，要让网点员工工作顺心、生活安心。三是要始终抓住基础管理不放松。要注重规范日常管理，加强员工自评与考核，积极发挥内管及内审员作用，提高

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