烟草在线—吸烟有害健康！

之路，努力培养更多高技能人才和企业工匠，营造“尊重、认同、公平”的人才成长环境。近年来，江苏中烟聚焦建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍，规范

，将其作为弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的重要载体，引导和激励广大职工学技术、练本领、强素质。此次荣誉的获得，是对王红宾个人努力的充分肯定，

创新、重视创新、乐于创新，持续激发基层创新活力，为工厂高质量发展建功立业。工厂组织劳模工匠、创新工作领衔人等组成评审组，对申报的50项首创成果进行现场评审。在

严格遵守各项规章制度，带头发扬工匠精神，打造风清气正的青年队伍。

、爱岗敬业，成为一个敢于担当、甘于奉献、勇于开拓的金叶工匠。面对难题有“钻劲”物流中心工作千头万绪，作业环节存在许多难点和堵点。面对这些问题，李静泉凭借一股

驶入成长“快车道”。守正创新，匠心引领。通过“老带新、师带徒”的培养模式，组织新进职工跟随各条线负责人现场实践，充分发挥上海烟草工匠、副主任工程师、维修

并举加快推动人岗适配。漯河卷烟厂在企业内网搭建“人才育成”专栏，设置工作交流、工匠风采、人才制度、知识分享、成长航标、专班建设等6个模块，动态发布相关信息，方便

，有劳模工匠的卓越贡献，有乡村振兴呈现的美好画卷，也有日常工作中的细微处见精神……这些故事集中展现了“攀登者”昂扬向上的精神风貌，为企业高质量发展

”这一平台，大力弘扬工匠精神，不断提升高技能人才培养能力，以新作为、新担当助推企业高质量发展。

、劳动精神、工匠精神，扎实深入开展建功立业劳动竞赛，充分激发干部职工学知识、练技能、强素质的热情和活力，为企业高质量发展提供坚实人才保障。

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