烟草在线—吸烟有害健康！

的了解，才能推动沟通的顺利开展。所以营销人员必须不断积累多方面的知识和经验，成为复合型人才。其次才是沟通技能。要能够在沟通中理清条理，使每一次沟通都朝合理的方向

了一批懂烟叶农业生产、懂质量检验和业务调拨的复合型人才。　　山东潍坊市局（公司）：机械化突破合作社搭台　　机械化是促进减工降本的重要途径之一。为此

体现在机制与体制上，由于受到行业垄断体制的束缚与制约，导致企业人才利用率相对较低，缺少高素质、高能力的复合型人才，同时，企业人才

;深化用工人事制度改革，完善考核评价和监管体系，着力打造学习型、复合型、实干型的员工队伍，增强队伍活力。要加强整顿规范监督。开展整顿规范业务培训活动，

的组织的影响，即使提供各种优厚的条件，大多数烟草企业很难招聘到既善于经营管理、又懂现代信息技术，还具有先进管理理念的复合型信息人才。　　四，

烟草行业以及卷烟零售市场长远发展来看，卷烟营销服务活动需要的是复合型人才，既要懂卷烟营销还要会市场管理，只有这样，才能为整个卷烟零售市场平稳有序

，作为现代企业人力资源管理，首要任务应当是人才的选拔，而企业的可持续发展要求现代企业必须具有一批高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才。时代的要求

宽广胸怀、民主作风、科学方法发现一批年轻管理人才；再次是要以提高专业水平和创新能力为核心，突出创新型科技人才和复合型人才培养，建立一支高技能人才队伍。　　陈晖

吧，全系统法律专业的本科生全系统也只有3名，到目前为止，我们岗位技能鉴定中级通过率才达42%；我们队伍中复合型人才更是凤毛麟角。会查市场的不会做调查材料

能上能下、收入能升能降”的机制。要加大复合型人才的培养力度，高度重视员工培训工作，人事部门要统筹考虑制定针对各层次、各岗位的全覆盖的长期培育计划，根据不同

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