烟草在线—吸烟有害健康！

了客户经理营销团队的日常培训与学习。　　　一是统一安排部署，认真组织学习。营销部统一安排客户经理在每周三晚进行集中培训学习，注重学习内容的考试及评价，并采用人员相互

，逐一制定专卖人员执法用语和案件办理流程规范制度。　　加强教育抓培训。采取定期培训、集中培训、专题培训相结合的方式，1-2月份组织法律法规知识培训3次，全体

程序、讲规范”的工作思路，加强考务管理，确保鉴定的质量。　　二是重点做好鉴定培训工作，建立职业技能培训师资库，通过视频、网络和集中培训等方式开展

多户意向卷烟零售客户开展了网上订货培训。　　一是通过集中培训的方式，由分公司组织周边的零售客户代表进行统一的视频演示培训，并对零售客户提出的疑问耐心解答。　　二是通过

高邮市局立足实际，以“三创新”的工作思路，制定了详细的全年学习培训计划。　　　　创新培训模式。采取集中培训、部门培训的培训模式，以集中辅导和培训为主

下旬再集中培训一次，切实增强员工安全意识，提升员工安全知识理论素养。　　开展危险源调查工作。下发《危险源调查表》至各部门，要求各部门积极组织开展危险源调查工作

，努力适应当前推动“卷烟上水平”新形势新任务的要求。培训班将分12期举办，每期集中培训时间14天，主要由省局（公司）内部培训师和中国翰林院

，让烟农在家门口享受到了丰盛的“科技大餐”。　　一是按照“就近、易学、实用”的原则，开通“烟叶技术直通车”，采取集中培训与现场指导相结合，老

;更快的适应新的工作岗位，更好的进入工作状态，更快的融入到烟草行业这个大家庭中，按照相关规定对新招聘的三名员工进行了严格的岗前培训。　　此次培训采取集中培训

程序的合法、证件办理的公平、公正。　　参与集中培训。在培训新办证客户时法规人员全程参与，配合专卖部门促进新办证客户对相关法律、法规相关知识的了解与掌握，确保新办证客户能

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