烟草在线—吸烟有害健康！

，主动查找问题，严格规范经营；三是开展“营销业务流程优化和业务素质提升”活动，完善管理制度、细化工作措施、强化岗位练兵，进一步提升工作

的能力，通过加强反复模拟练习，锻炼了员工临场发挥的稳定心态，保持在最佳的状态下提高完成速度。　　今后，南昌卷烟厂将持续开展岗位大练兵、技能

课堂学习枯燥、兴趣不高等问题，将干部职工“带出去”学、“换位”学，通过实地观摩、岗位练兵、实地教学，不断提高干部职工为烟农、零售客户、消费者服务的能力

培训。以“素能提升年”活动为载体，每季度开展一次业务培训和岗位练兵活动活动。卷烟部门突出“三个评比”：优秀客户经理评比、优秀案例评比和优秀策划方案评比；专卖

;立足本职，岗位练兵、技术比武，利用“实践课堂”添能力；精准扶贫、爱心帮扶，利用“社会课堂”塑形象；岗位育廉、活动践廉，

，分别组织了2场专题培训，培训内容广泛、精益求精、联系实际、灵活互动，全面提高了拟从事专卖执法工作人员依法行政能力及行政执法水平。　　三是狠抓“考前练兵”这个

，部门领导全员上阵，正职主抓沟通协调，副职主抓现场管理，实现“轮番上阵，全员练兵”；紧抓学习质量，坚持

，修炼企业内功，突出加强队伍素质建设，大力倡导服务创新，通过培训学习以及形式多样的岗位练兵活动，不断提高员工理论知识和实践操作技能

。　　一是强化教育培训。坚持“学、训、练、考”相结合，制定专卖人员全年培训计划表，按月分解落实；积极谋划和开展专卖执法人员岗位练兵，着重加强对

;二是以青工创新创效和青年文明号创建活动为抓手，积极开展岗位练兵、技能竞赛、技术攻关、师带徒等活动，通过技术骨干青工的示范带头作用，调动青年员工岗位学技成才

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