烟草在线—吸烟有害健康！

学习型班组。今年以来，延吉卷烟厂组织开展了十余次车间范围的职业技能鉴定培训，采用“集训+自学”模式，利用空余时间组织转上岗员工熟悉现场环境与设备

，应检尽检，健康筛查不合格者，不得进入收购场所。助收人员原则上应接种完成疫苗；上岗时，应出示健康码、通信大数据行程卡，出具助收人

，专人负责入场测温扫码、检查登记等工作,作业人员一律凭上岗证和健康码及行程码入场；烟农一律凭预约单、合同本和健康码入场。

区分区明显，标识规范统一，悬挂整齐，收购人员全部持证上岗，努力实现规范、有序、整洁收购。烟站自行组织收购人员每天学习应知应会、等级理论知识。点长

分级技能培训录用上岗，严格工作纪律落实规范收购，确保公平公正、高质量抓好今年的烤烟收购工作。烤烟是该镇的主要经济农作物，也是增加农民收入的保障，

分级人员岗前培训，考核合格后上岗。科学预约，精准控制进度。各收购点科学制定到户、到天、到量、到部位的预约交售计划表，严格推行“6、2—4、2”工作法，

未曾到过境外或国内中高风险地区人员、一律持绿码上岗、一律查验疫苗接种情况、一律查验核算检测证明，并建立人员台账，人员一旦锁定，收购期间原则上不随意调整

体温正常准入制和车辆全面消毒准入制。内控，严格落实全员佩戴口罩上岗，推行分离式办公，执行错时就餐和分餐制，流程化坚持办公区域每日消毒。全面化解感染

、干燥、无污染、通风的场地，确保初分场地干净、无异味，烟叶不易受潮。二是严把分级队伍关。从严挑选专业化分级队员，经培训测试合格，达到要求后方能上岗

，着重提升新上岗人员的规范意识；要强化专卖数据的及时性、准确性，严把审核关口，提升专卖报表质量；要加强废弃烟草专卖品的处置监管

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