烟草在线—吸烟有害健康！

订货前后，相应客户经理要负责查询客户订货情况，对订购异常的客户要及时进行提醒；　　三是及时将四季度客户测评时间及测评结果应用宣传到零售户，并指导

烘烤关键技术研究等6个试验项目的实施情况、技术路线、重要成果进行了详细汇报，专家组主要通过田间实地考察、农艺性状测评、烘烤烟叶感官评价等方式进行测评，认为该项目研究目标

沟通交流，综合把握拟引入新品的产品特点及在全国及周边市场的销售情况等，准确掌握拟引入新品的市场表现，确定拟引入新品的市场需求量。　　四是认真测评，

，重视结果运用。在具体测评内容中，将“德”的总体评价分值设置为高比重指标，考评成绩作为评优选先、奖先罚后的重要依据，加大了对干部职工“德”测评结果

重点关注客户、重点关注品牌、重点关注环节，全力扭转四、五类烟下降过快的态势。　　二是突出重点宣传。要求营销人员结合2015年第一次客户测评宣传，认真向客户宣传卖好四、五烟

。　　授课结束后，为检验培训效果，实现受训者学有所用，本次培训还专门以行为纠正测评的方式引导受训的基层管理人员巩固课堂知识。受训者以一周为周期，

召开了2014年度中层干部考核会议。　　会议主要采取定量与定性相结合的方法，通过开展“一报告、两评议”工作，以个人述职、民主测评、个别谈话方式，对基层各部门

“三结合”对述职人“勤”与“绩”进行测评，测评结果予以公布，并根据结果兑现奖惩。　　据悉，该局（分公司）坚持工作任务“菜单式”管理

会议，领导班子成员到各自联系点参加支部会，听取党员干部交流汇报，保证参会人员到位、领导督导到位、交流效果到位。　　三是严格考评。发放体会交流民主测评表

活动期间每人撰写不少于5000字的学习笔记，撰写个人剖析材料。　　三是中层述职，打分测评。中层干部在职工大会上进行述职，并从优秀、称职、基本称职、不称职、四个

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