烟草在线—吸烟有害健康！

人才队伍对接赣州烟厂的基本要求，统筹规划，强化措施，通过丰富培训手段、创新培训方式、营造培训氛围、加强培训考核，有针对性地加快企业三支人才队伍建设步伐

，按照“政府领导、依托社区、全面推进、共创和谐”的工作原则，“回回营和谐示范社区”各共建单位通过举办清真食品培训等方式帮助社区居民掌握一定的就业技能，拓宽就业渠道

等雨季注意事项。防微杜渐，将危险源扼杀在摇篮中。二是培训方式多样化。通过多媒体展示，现场互动教学，趣味抢答等方式对交通安全知识进行了系统全面的梳理。在培训

，不断完善培训方式，进一步提高培训质量，做到有的放矢。

培训方式的基础上，引导学员通过目视化查找问题源，科学计算OEE（设备综合利用效率）、自主制订设备点检要点、执行规范等并分组进行现场演示及交互

，提高植烟积极性和主动性。　　三是强化培训，提升水平。创新培训方式，对烟农较难掌握的生产技术如病虫害防治、烘烤等进行重点讲解，进一步提升烟农

下年度预算编制打好基础，进而提升全面预算管理水平。　　进一步提升财务队伍素质。通过提出需求，有针对性的定期培训等方式，拓展财务人员的知识面，

客户开展培训的任务落实人员到位，要求每位客户经理负责对所在区域的客户进行培训。由于人数众多，公司采用在网吧开展培训的方式，为每位客户发放操作指南，

学习培训，继续推进队伍建设上水平。以学习培训为主抓手，倡导埋头学，扎实学，不定期开展学习效果检验，努力创新学习培训方式

了网上订货专席。二是加强订货指导。以一对一、集中培训等方式，对新上线客户开展上线前培训，并为新上线客户发放《九江烟草网上订货操作指南》，设立了网上订货咨询热线

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