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江西万年县局“四个突出”开启撸袖实干新局面
、体系建设、督察考评、财务审计、安全管理等工作,扎实推动企业基础管理工作全面进入“深水区”。 四是突出“精心谋划”,狠抓领导干部作风建设,强化员工
队伍素质
江西乐平市(分公司)召开2017年度烟草工作会
工作;三是加强队伍建设,实现
队伍素质
型转变;四是强化过程考核,激励先进;五是坚持党的领导,加强党的建设。
黑龙江省绥化市局(公司)明确2017年重点工作
,聚焦规范管理,确保内控水平稳步提升;加强党的建设,聚焦廉洁风险,确保
队伍素质
稳步提升。
江西万年县局积极谋划2017年专卖工作新思路
;遏制卷烟非法流通,确保卷烟市场秩序平稳。 二是提升专卖
队伍素质
建设。以技能鉴定为抓手,积极开展教育培训工作,加强素质技能、纪律作风和动力效能建设
广西大新局“四管齐下”着力打造阳光专卖执法队伍
“阳光服务窗口”。 二是强化教育培训,提升
队伍素质
。对专卖执法人员进行集中培训,进一步规范执法人员的执法行为,真正做到学法、懂法、用法、守法,
江西宜春依托烟草网络学院推进教育培训成效明显
学时要求,纳入机关年度员工考核内容,实现了“要我学”和“我要学”相结合,促进了员工自我学习习惯的养成和干部职工
队伍素质
的提升。 据统计,2016
江西上饶市公司制定可行策略力促卷烟销售
级别与对应的营销策略。 二是提升营销
队伍素质
。严格按照省局“客户经理责任落实年”、市公司“基础管理年”相关要求,打造“服务意识浓厚、过程管理到位、工作基础扎实”的现代营销网建队伍
红云红河集团昆明卷烟厂开展烤季工作培训
管理”为主题的课程,促进员工
队伍素质
整体水平的提升。 昆明卷烟厂主要负责人做了培训动员,希望全体员工提振信心,攻坚克难,积极应对挑战
江西省大余县局开展全员真假烟鉴别培训与比赛
基本知识和鉴别技能,为全面提升全市系统
队伍素质
起到了积极的推动作用。
江西中烟获“省直机关十二届文明单位”称号
精神文明建设根基。通过严格执行干部职工教育和专家报告会制度,开展“提信心、强品牌、促发展”、员工金点子等系列主题活动,不断提升职工
队伍素质
和企业发展凝聚力。通过深入抓好对口
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