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，现场查出安全不规范问题2项，已紧急开展了整改提升；　　三是靠实安全值班责任，就安全值班工作由分管领导与节日期间值班职工、保安人员进行专题谈话

”，推进作风建设常态化、长效化。　　检查采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、抽查核实、实地检查、设置群众意见箱等方式，对所属各单位办公用房、公务用车、公务接待情况进行了全面检查

党风廉政建设责任状，严格落实办事公开、三重一大制度，加强监督教育，坚持戒免谈话，把权力置于监督的“笼子”，自觉接受群众监督

的重要意义，并对参训同志提出了具体要求。本次培训邀请了省局（公司）监察处副调研员进行授课，主要从纪检监察查办案件的方法和程序、调查取证谈话的策略和技巧

管理人员和职工代表分别谈话等方式，对该厂贯彻落实中央八项规定精神、国家局党组“九条要求”和川渝公司党组“二十二条措施”有关制度建设及执行情况、办公用房使用、公务用车使用及违规配备车辆处置、公务

、支部书记、技术骨干、一线工人、新进大学生及复转军人各类员工，采取抽样调查的形式，结合各部门的工作性质和特点及受访人的不同身份，灵活提出相关访谈话

;持之以恒纠正“四风”，推进作风建设常态化、长效化。　　此次自查将采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、抽查核实、实地检查等方式，统筹监察处、办公室、财务处、机关服务中心

，层层负责，警醒自律，把握“谁主管、谁负责”原则，要求领导班子及时开展廉政谈话，高悬廉洁警钟。　　三是坚决查处不动摇。定期开展

;全面总结了2014年各项工作。还就落实群众路线教育、党风廉政建设、干部队伍纪律做了详细说明。　　会后，县委考核组与蒲城县局主要负责人、中层干部及部分职工代表等分别进行了谈话。

谈话等形式，积极传达上级冰雪天气安全送货要求，提醒驾驶员按章操作，杜绝大意思想和侥幸心理，进一步提高安全送货意识。　　二是遵章守纪，

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