烟草在线—吸烟有害健康！

、抓落实上。　　二是加强人力资源建设。优化人力资源配置，以“控员增效”为核心，搞活用工方式，力求“岗得其人”“人适其岗”。拓宽人才引进渠道，

；推动效率变革，推进人力资源改革、投入方式改革、资源配置方式改革；推动动力变革，注重科技创新，用现代装备武装烟农、用职业精神培育烟农

、优化市场、优化服务、优化管理”的工作重点，狠抓规范，提高市场竞争力，制定区域烟叶可持续发展规划。主要包括市场配置资源分析、土地资源分析、人力资源分析、烟叶

。　　“这项政策的主要为了拥有更健康的校园，”多伦多大学人力资源和平等事务副校长莫法特（Kelly Hannah-Moffat）说：“大家都已经知道

训师，是集团通过举办内训师技能培训及技能授课大赛层层选拔出的优秀教师。红塔集团围绕品牌建设，开展了一系列扎实有效工作强化人力资源对品牌的支撑作用，以“创一流

管理、费用定额管理、后勤服务、人力资源等五个方面的工作目标，提出了包括开展机关全员改善、推进企业标准化建设、落实质量管理体系转版、推进成本费用定额管理、提升行政管理质量和效率、加强后勤

人力资源和社会保障局与云南技师学院合作组织的2018年第33期技能扶贫培训班，曲烟给予资金支持并纳入2018年度脱贫攻坚帮扶项目，123名学员将参加培训为期一周的培训

解读，按照管党治党、人力资源、生产制造、市场营销、财务管理、纪检监察、原料保障、技术研发、国际市场、新型烟草制品等工作内容，结合公司生产经营实际情况，分解

湖北省人力资源和社会保障厅授予“湖北省技术能手”荣誉称号。获得决赛成绩前12名、且竞赛总成绩在60分以上的选手，将由省局授予“省级烟草技术能手”荣誉称号。竞赛选拔出的获奖选手还将择优推荐

）对拟建现代终端客户的终端资源开展摸底调查工作。　　本次摸底调查，有序实施现代终端建设：一是客户经理对各自管辖区域的拟建现代终端客户的基本信息、人力资源、陈列资源

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