烟草在线—吸烟有害健康！

，烟叶质量好、品质高。今年收购补贴价为一级、二级补贴标准为每斤2.2元，三级、四级补贴标准为每斤2.0元，五级、六级补贴标准为每斤1.0元，末级不补贴

》，要求结合邹局长讲话中指出的“十五项问题”查找各岗位工作中存在的突出问题，制定本岗位工作整改措施，力求突出整改工作效果；　　二是摘录“三级”会议精神要点

领导督导、效能办督查、各部门自查的“三级督查”模式，通过明查与暗访、日常与突击检查、定期与不定期抽查相结合方式，对队伍作风建设情况展开全方位的监督检查，做到投诉

的“三级”检查督查机制。同时，邀请本地经验丰富、管理有方的分级能手对分级流程和质量加强管理和监督。　　四是严格质量问责。制订专业化分级质量问责制度，在每只分级筐贴上分级管理牌

考核，开展三级督察，通过明察暗访的方式对重点区域、重点客户进行检查，对发现有价格违规行为的零售户和相关责任人进行相应责任追究。　　通过宣传、检查

配送安全无事故。　　二是强化考核机制。完善部门二级、三级考核方案，按照质、本、量、效以及月度重点工作严格落实考核工作，考核结果与月度绩效挂钩。　　三是强化沟通机制。配送

，提高分级质量，为散烟收购奠定基础。　　一是办班培训提高。启动“三级”培训网络，采取烟站办班学、“金叶夜校”讲、“工场课堂”教、“1＋1”结对传等方法

营销服务。　　强化考核，确保品牌宣传工作落到实处。设立县、网点、片区工作小组三级考核制度，一级一级过关，一点一点过硬，在培育品牌的同时

要素等内容建立健全客户培训档案，并采取反应—学习—行为的三级评估方式，促进宣传、培训实效。　

所有内管人员就当前内管工作的重难点问题进行了业务培训。　　一是学习文件，巩牢思想基础。组织全体内管员认真学习了三级内管文件等一系列的内控制度，进一步明确了内管工作的目的

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