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“四求先行”推进上水平
体系武装头脑、指导实践,切实增强
领导干部
贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要加强党支部建设,通过深入开展党建三级联创、文明创建和政风行风建设,努力打造学习型、创
江苏中烟淮阴厂凝心聚力谋发展 维权维稳创一流
,主要内容为劳动法律法规的执行情况、职工工资奖金分配等;三是党务公开,主要内容为党委开展的重大活动、民主评议企业
领导干部
和中层干部情况等。 根据江苏中烟
地市级烟草企业如何向管理要效益
各级领导班子和
领导干部
的规范从政为“切入点”,持续完善监督和再监督措施,促进行业反腐倡廉工作再上新台阶。积极推行预算审计、决算审计、过程审计和重点审计,把审计监督
台湾禁烟创意十足:柔情糖果+恐怖烟盒
;医院要求医院“一把手”和医护人员带头戒烟,单位全体职工要相互监督执行禁烟规定,并劝阻外来人员在禁烟区域内吸烟。其中各医疗卫生单位
领导干部
要带头不吸烟、不敬烟,
江苏姜堰:强化职能职责发挥 给力“上水平、创一流”
,加强安全责任体系建设,扎实做好安全防范和企业稳定工作;深入开展局机关
领导干部
挂钩基层网点活动,班子成员坚持每月到挂钩联系点开展走访调研
灾害无情 烟草有爱
,冲锋在前,展现出了一个党员
领导干部
应有的全局意识和指挥协调能力,体现了共产党员忘我奉献,舍己为人的崇高品德,充分发挥了党员的先锋
一位专卖股长的2010
比能力更重要》、《关键在于落实》、《务实高于一切》等经典书目,组织学习《
领导干部
要增强道德修养意识》等8篇人民日报社论文章,有力推进了学习型员工和学习型部门建设
如何构建烟叶的质量安全体系?
的思想认识,就是要抓好各级
领导干部
学习,让他们的思想统一到没有烟叶生产就没有品牌产品,没有烟叶质量安全就没有品牌产品的质量安全;认真抓好广大职工
烟草行业实行准军事化管理漫谈
;其身不正,虽令而不从”。 现在企业管理工作中,
领导干部
岗位述职同样非常重要。岗位述职是对述职人业绩以及职责的一个明确陈述,是分享履职经验、总结
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(上)
的自觉性和坚定性,彻底向不规范习惯告别。各级
领导干部
要带头增强规范意识,努力为干部职工作好表率,推动行业规范建设不断取得新的成效。二要规范管理,
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