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烟草在线专稿 曾经一段时间只要提及烟草稽查队，一些卷烟零售户就会联想到：一群翻箱倒柜、粗暴执法，专门找他们茬子的人。但在江苏省的姜堰，随着实践党的群众路线的逐步深入，广大零售户却对烟草稽查人员有了一种全新的认识。
前几天，在姜堰区里华镇田秧红超市内，来了几位热情的年轻人。他们见小超市的老板正忙活着生意，不由分说，有的帮忙拿方便袋、有的帮忙捆扎啤酒瓶、还有的帮购物的顾客往车子上装货。一阵忙好后清闲下来，老板田秧红还以为是来了学雷锋的志愿者，拿出矿泉水和香烟招待他们，却被他们婉言谢绝并掏出证件告知：“谢谢！我们是姜堰烟草专卖稽查大队的稽查员，准备到你超市看看，希望不会影响到您的生意。”
检查在轻松愉快的气氛中结束，带队的一位叫丁新扣的副队长关心
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烟草在线曲靖消息 2013年，云南曲靖市烟草专卖局（公司）深入贯彻落实改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约思想作风专题教育活动，进一步引导职工牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识等五种意识，保持良好精神状态，立足本职，爱岗敬业，切实做好各项服务工作。
一是认真贯彻党的十八大重要精神，引领职工政治思想建设。曲靖市局（公司）以学习党的十八大重要精神为契机，积极营造氛围，全面宣贯社会主义核心价值体系，坚持以“两个至上”行业共同价值观、云南烟草“大成”文化体系为引领，进一步推进“大成”文化宣贯、七彩服务品牌建设，引导职工形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量和基本道德规范，树立企业良好形象，增强职工的企业荣誉
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烟草在线山东消息 近日，山东临沂市局（公司）根据“结亲连心”活动实施方案，组织36名干部分成7个批次深入平邑县卞桥镇佟家庄、时家庄、资邱村、南安靖、西卞桥等5个村，与489户群众结成了亲戚。
临沂市局（公司）要求，深化干部直接联系和服务群众工作要准确把握四项目标任务：即倾听民意顺民心、改进作风强党性、化解矛盾促和谐、解决困难惠民生。要做到“六个一”。联系群众要做到户户必访，做到“六个一”，即发一张联系卡，互留联系方式，经常沟通交流；填一份民情表，详细了解联系户的家庭情况、需求诉求和意见建议；拉一次家常呱，把群众当亲人，心连心与群众结亲戚、交朋友；当一回“小学生”，虚心向群众学习、接受群众教育、不断丰富
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烟草在线大方消息 为搞好今年散叶收购工作，确保收购目标任务的完成，2013年8月15—16日，贵州省毕节市公司烟叶生产收购科深入大方县双水、鸡场、杜鹃、沙厂、马场5个基地单元，通过现场指导并与大方县公司相关领导、烟叶站站长、点长交流等方式助推基层稳步推进专分散收工作。
目前，以上5个烟叶站33个收购点因地制宜采取专分散收模式已陆续开仓收购。针对5个烟叶站专分散收进度缓慢和流程岗位设置认识不到位等问题，生产科围绕专分散收“5+1”质量控制要求，深入一线帮助各基层站点进一步梳理专业化分级流程，强调了专业化分级人员各岗位配置的重要性，提出了专业化分级人员的培训方法，讲解了6个关键环节质量控制的重点，解答如何灵活运行专分散收三种模式，分析如何通过测算分级时间来提高分级人员技术水平和专分散收作业效率等。
通过此
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烟草在线睢宁消息 为进一步贯彻落实好全市专卖系统开展的改进工作作风建设活动，近日，江苏睢宁县局专卖科组织开展了全体专卖人员以“四查四看”为主要内容的作风建设活动。
稽查中队长、案件审理员、证件管理员等同志紧紧结合自身上半年的工作实际，从思想认识、学习培训、工作态度、责任意识等方面进行了深刻的自我剖析，查摆不足，大家都认识到，面对专卖管理工作的新要求、新形势、新任务，需要努力提高业务技能水平，规范自身的言行，工作上要尽职尽责尽心。
活动过程中，专卖科面向全体专卖人员开展了问卷调查，针对上半年科室专卖管理工作广泛征求大家的意见和建议，为下半年更好地开展专卖管理工作提供依据。
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烟草在线保山消息 为认真贯彻落实“改变机关作风，密切联系群众，厉勤俭节约”教育活动的开展。4月10日，云南省保山市局（公司）办公室派出相关人员，深入腾冲县城子门烟站，双坡村园塘、蒲箐村民小组实地查看烟叶受灾恢复情况，并与北海乡政府、双坡村、烟站等单位负责人就当前烤烟抗旱保苗，优化烟叶结构等相关工作进行座谈。
针对龙川江流域优质烟叶前期遭受冰雹灾害袭击，近期持续干旱，田间缺水严重，烟叶僵硬、开片不好的情况，提出四点建议：一是对部分严重缺水的烟田，要及时进行补水，促使肥料溶解烟株吸收，促进烟株生长；二是对部分缺肥地块，要及时补施偏心肥，使烟株长势均匀，提高烟叶产质产量；三是加大宣
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烟草在线专稿 引：思想观念创新至关重要。烟草行业党政领导干部选拔任用工作应着眼于适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要，从解决个别单位和少数部门存在的用人上的不正之风等新情况和新问题入手，着力更新观念，大胆创新。牢固树立用事业选人用人的新观念，把那些政治上靠得住、工作上有能力的干部选拔上来，形成正确的用人导向，引导广大干部把心思和精力放在干事业上。
必须坚持德才兼备、以德为先原则和“四化”方针。解决对年轻干部不放心、不放手的问题，只要能力强、有发展潜力的就大胆提拔使用。大胆起用一批能力强、素质好、懂经济、善管理的年轻干部；大胆地让那些政治坚定、勇于开拓进取、能成就事业的人担当重任。
必须坚持不拘一格选人才。要拓宽选人视野，广开渠道，打破地域、身份、所有制等条条框框，面向社会，面向群众ÿ
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管理向科学管理、智能管理转变。图为宁波卷烟厂卷包车间储备维修人员王晨逾佩戴AR眼镜监测设备运行状态。
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帮助新员工提高安全意识，尽快完成角色转变。图为车间班组安全员（右）正在给新员工讲解设备安全注意事项。
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“大工厂”集中分级的转变，分级后烟叶等级纯度高，获得了烟农的一致好评。图为该县烟农专业合作社烟叶专业化分级现场。
