烟草在线—吸烟有害健康！

18%的吸烟率，与“健康2020年”反烟活动设定的12%的吸烟率目标相距甚远。　　看好罗瑞拉德烟草公司和雷诺美国公司的花旗银行在9月7日早发布的一份烟草业报告认为，这些新

，每项指标都设定相应的分值，通过自评、互评、测评、综合评价等形式，对德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行综合体检测评，计算最终分值，并将

、实现产品均质化、提高产品质量及节能降耗等方面开展。评委们从选题、目标设定、原因分析、对策实施和现场发布情况等方面进行了认真点评。经过认真和公正的评审，卷接包车间卷接QC小组完成的《提高接

，每组分基础知识、实践操作两部分开展竞赛，共80分。三是竞赛奖项设定与时间。竞赛将各设送货司机、送货员组一等奖一名，二等奖3名，三等将5名。此次竞赛

课题选择、设定目标、制定计划、确定方案、对策实施、人员培训、效果检查及巩固等方面进行了全面的展示，获得了专家评委的一致认可。　　近年来，该厂高度重视QC小组活动

课题选择、设定目标、制定计划、确定方案、对策实施、人员培训、效果检查及巩固等方面进行了全面的展示，获得了专家评委的一致认可。　　近年来，该厂高度重视QC小组活动

考核，以工作计划量来确定考核分值，打破“干多错多”的怪圈，通过量化指标的设定来实现考核的的公开、公平、公正。　　三是定期召开考核例会，考核例会

。　　　　三是超前筹划思考。要结合行业政策，确保“十二五”规划富有前瞻性、指导性和操作性，做到数据详实，设定科学，措施可行，符合实际

自查自纠和监督检查。　　二是完善绩效考评。将干部职工工作作风纳入工作考核评价与绩效考评体系，科学设定考评指标，实行动态跟踪考核和组织群众评议，让每一名

。　　　“一考核”，就是每月开展中队内管职能职责履行情况考核。明确考核内容，设定考核指标，并将考核情况纳入年终绩效考核，调动人员参与内管的积极性

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