烟草在线—吸烟有害健康！

等，接近客我关系。　　三是强化学习培训。要明确自身工作岗位，熟悉工作流程，全面执行到位；制定培训计划，坚持问题导向，每月梳理

教育传导工作。一是加强内部员工规范自律意识的教育宣传。主要针对卷烟规范经营相关工作制度和工作纪律等内容，制定全年内管培训计划；二是加强外部零售户守法经营意识的教育宣传。利用

年度培训计划，派公司业务骨干与其他有限公司一起，针对目前质量管理体系中存在的短板进行相互学习研讨。　　三是实践提升练内功。根据公司2020年度质量管理体系审核

员工人员的工作热情，确保工作实效不断提升。　　强本领提素质。有针对性地制定烟叶生产工作人员培训计划，又烟叶生产经营部牵头，采用“三级培训”逐层培训模式

烟农专业合作社负责烟蚜茧蜂的繁育工作。三是加强技术培训与指导，分公司组织繁蜂技术员制定培训计划，及时到各烟站组织烟技员、烟农进行培训，让他们更进一步认识绿色防

烟农专业合作社负责烟蚜茧蜂的繁育工作。三是加强技术培训与指导，分公司组织繁蜂技术员制定培训计划，及时到各烟站组织烟技员、烟农进行培训，让他们更进一步认识绿色防

情况和考试最终结果纳入绩效考核，进一步激发参考人员的学习潜能和决心。车间制订了详细的培训计划，包括培训课程表、专项学习室以及相关测试试卷等。　　第二步指导到位。卷包车

队伍。　　一是从严教育，为党员“充电”。制定党员学习教育培训计划，采取集中培训、专题研讨等方式，坚定理想信念，增强宗旨意识。同时，结合推进

信息，选择最佳防治时机，科学合理施药。　　同时，通过移动平台、微信等多种形式，切实将政策、措施、工作标准和要求及时宣传到位。各基层单位、烟站逐级制定培训计划

;力争取得佳绩。　　一是统筹谋划，确保学习效果。提前制定培训计划，详细安排每周学习内容及学习成效检验方式，内容涵盖真假烟鉴别、法律法规知识、体能、信息化

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