烟草在线—吸烟有害健康！

作上水平。　　继续加强队伍建设。做好专卖内管岗位技能鉴定及业务技能培训工作；做好课题研究及廉政建设工作；强化法制建设，抓好“六五”普法规划落实；

是行业普法的支撑保证。他要求在即将开展的“六五”普法活动中继续坚持上述经验并不断创新。　　省局人劳处处长林建红宣读了《省局关于表彰福建烟草商业系统“五五”普法先进集体和先进个人的决定》。10个

，大幅度提高员工队伍素质，认真落实“六五”普法规划，加大法律法规宣传教育和执行力度，全面提升员工法律素质。　　四是完善绩效考核机。优化岗位管理、薪酬管理

，坚持“三委一中心”决策机制，并取得一定成效。此次表彰结果更加坚定了市局（公司）做好“六五”普法规划的信心和决心，也进一步明确了全市

，提升监管能力；七是认真组织开展“六五”普法活动，提升法律服务水平。　　会议最后要求，大家要从公司全局发展的角度出发，关心行业发展重点

化、痕迹化、精细化”的工作标准，保质超量做好内部监管工作，切实提高实时监管成效。　　四是强法制宣传，提高行政执法水平。要制定好“六五”普法规划，

、2022年，杭州烟草先后荣获中宣部、司法部“六五”普法先进单位以及烟草行业“六五”“七五”普法先进单位。“八五”普法之初，为了给参观者提供更具沉浸感和个性化的法治体验

;查找工作中的不足和薄弱环节，全面推进“六五”普法规划和考核细则，全面落实各项普法工作，努力探索“六五”普法工作的新模式，为建设法治师宗作出新贡献。

;江苏靖江烟草创新工作方式，注重市场走访，多项工作有序开展。　　今年是迎接党的十八大胜利召开之年，“六五”普法的关键之年，6月又是全国第11个、省

”期间经济形态、社会领域将发生深刻变化及烟草行业当前改革发展的实际情况，盐城烟草立足依法行政，找准推进沿海经济发展的结合点、切入点和着力点，全方位推进“六五”普法

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