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“黄金叶(金满堂)”桂林市场表现
位营业员进行金额和品牌的销售排名,第一名有额外的
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制度,这样能更进一步激发他们的销售热情。在我看来没有销售不了的产品,也没有培育不起来的香烟,
川渝中烟重庆厂卷包车间在精细化管理中的亮点
激励措施,在20支烟克重、废烟克重、精品工序等一系列所开展的活动中按成绩高低进行
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和处罚,以提升车间生产效率。车间同时还大力鼓励QC的制作,在这里
许昌烟机:“三大步”推进企业上水平(图)
和新产品开发项目管理办法》、《科技成果评定与
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办法》等,形成了有效的激励机制。通过这些措施,许昌烟机的技术创新工作稳步推进,取得了丰硕成果。公司主要产品
春节期间勿忘安全生产
;安全生产考核要同奖惩兑现挂钩,凡是安全生产责任制落实到位的单位与个人,要实行阶段性
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,以表彰在安全生产做出的贡献;对出现安全事故的单位与个人
湖南“十一五”标准化建设助推现代烟草农业发展(图)
局(公司)制定了科技创新管理办法、科技
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办法及其实施细则和科技项目管理办法,通过完善体制机制,营造激励创新的良好氛围,推动烟叶标准化水平
云南永胜召开烟叶生产会议推进现代烟草农业建设
,切实抓好烟叶生产。工作中要振奋精神、忍辱负重、扎实工作,为十二五开好头,起好步。 会议还对2010年烤烟生产的8个先进单位和4名优秀防雹工作者给予了表彰
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我为“黄山一品”献一策
通过礼品发放及
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,提高小组长及组委的工作积极性,在此基础上,建议协会将“黄山(软一品)”的销售量作为考核协会小组长全年工作的重要
川渝中烟廉洁文化建设的探索和思考
要求和廉洁自律情况细化、量化,明确责任、时限要求、工作目标和具体标准,定期考核和通报,成绩优秀者,进行
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,出现问题者,
如何推进专卖管理上水平
,加强与广大群众的联系和沟通,让广大群众(零售户)有说话的地方,使得专卖队伍的外部监督工作真正落到实处。 3、建立健全专卖队伍
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惩处机制
烟草行业建立 AI 安全管理系统深度分析
优秀人才。例如,设立技术创新
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、晋升绿色通道等,激发员工的工作积极性和创造力。七、风险分析7.1 技术风险算法漏洞可能导致安全管理系统出现误判或漏判,影响
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