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，并从选题、申报、立项审批、实施及总结五个方面进行了规范。四是明确了激励办法。统一了创新、改善成果的评比激励办法，较好地解决了以往员工参与积极性不高、成果总结不到位等难题。

学习，利用宣传栏积极宣传职工活动心得、体会，为“五个如何大讨论”活动营造浓厚气氛。　　四是建立奖罚机制。通过督查考核、评比等方式，来检验各部门、各位职工开展

　　烟草在线曲靖消息　　日前，从全省烟草公司系统信息化建设成果综合评比展示现场会暨信息化工作会议上传来消息，云南曲靖市烟草专卖局（公司）参加

评比活动，进一步营造以人为本、文化育人的良好氛围。　　今年一季度，该局（分公司）在全体干部员工中开展了《感恩、敬业、责任》读书活动。此项活动

，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，有效防范和杜绝安全事故的发生。　　该局将在活动结束后，认真组织员工进行评比，对在百日安全活动竞赛中表现突出

，营造大讨论活动的浓厚氛围。　　鼓励措施到位。各部门、各岗位对照“五个如何”要求，结合自身实际开展讨论，使讨论成果有针对性、有措施和有建议。该局将通过评比、研讨

，使活动产生振奋精神、凝聚人心的作用。四是表彰奖励。在各党支部、各单位先行开展征文、演讲活动的基础上，将择优推荐征文稿和演讲员工集中到市局进行评比与演讲，对优秀征文

和考核评比进行了动员部署，她要求：一是全体员工要统一思想、提高认识，增强培育知名品牌的主动性、创造性和积极性；二是要借助协会平台，

，定期举办学习交流，让干部职工接受新思想，开拓新视野。　　四是成果交流典型化。明确对学习好的同志在县局内部树立典型，定期评比一次“学习之星

“三星级平安楼院”荣誉称号。　　在过去的一年中，浮梁县局认真贯彻省局关于开展星级平安楼院创建评比活动要求，完善安全文明楼院管理规定等各类规章制度，落实群防群治及

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