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、新闻宣传、信访稳定、舆情管理、学会工作、队伍建设等方面持续发力。以提高综合服务质量为中心，以“严谨”为主题，在以文辅政上严谨创新，在新闻宣传上严谨高效

体系。要按照“依法依规、实事求是、以人为本”的信访工作要求，强化信访事项首办责任和不稳定因素定期排查上报，确保矛盾不上交、问题不激化，问题处理在基层、化解在当地。

存在的问题，提出整改要求，限期整改。信访核查，受理有关领导干部职务消费的信访举报，对有关举报进行调查核实。廉政再监督，监督检查各

动员、清权确权、风险排查、机制建设、总结评估和整改完善；四是保持惩治腐败高压态势，打造阳光信访和标准信访；五是强化教育、管理和监督，规范权力运行

，安排部署2014年工作任务。期间与各部门主要负责人签订综合绩效考核、信访稳定和安全管理目标责任书，表彰了2013年度先进个人。　　会议指出，2014年，

生产、信访稳定和廉洁自律等方面存在的突出问题，切实倾听意见，研究措施办法，解决实际问题，促进工作提升，确保年度目标全面完成。经过近

政工会议精神，做到“六个加强”，即切实加强思想政治建设、切实加强工作作风建设、切实加强人才队伍建设、切实加强信访维稳工作、切实加强收入分配管理、切实推进企业文化等工作上

“老有所为”的积极性，又将离退休人员很好地组织了起来。同时借助这种网络，还可以掌握大量最基层的动态信息、抓准解决的共性问题。二是做好日常的信访接待工作。信访接待工作是日常

，完善和强化行政问责制度，全面落实安全生产责任。有效防范和坚决遏制重特大事故发生。　　要着力做好信访稳定和应急管理各项工作。各级领导干部要严格落实“信访稳定和应急管理百分制量化

，确保节日期间卷烟市场经营秩序稳定。　　三是加强信访维稳不稳定因素排查，看责任是否落实到位。开展矛盾纠纷排查调处工作，积极关注职工群众诉求，对于所反映

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