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，帮助备考人员更深刻理解知识点，理顺解题思路。三是帮助学员强化训练。由区局主要负责人组织备考人员定时开展技能鉴定集中学习培训，并结合市局转发的题库进行练习

知识点的复习和预习，认真完成营销技能鉴定通关题库等功课。二是强化每日一训。利用周、日例会及每日半小时培训学习时间，由营销人员轮流主持营销技能鉴定知识点的培训学习

竞赛题库》手册下发至各部门，要求各部门结合晨会、例会、人人上讲台等形式开展企业文化学习，并结合集中学习展开讨论。二是每周一考。检验一周学习情况，每周对全员

鉴定知识点的复习和预习，认真完成营销技能鉴定各级通关题库等功课。二是强化每日一训。利用周、日例会及每日半小时培训学习时间，由营销人员轮流主持营销技能鉴定知识点的培训学习

员工参与热情高涨。许多同志在完成一次线上考试后切实感受到宪法对工作、生活的实践价值，又利用系统平台多次自主测试，巩固学习成果；有的把题库中的正确答案标出

）以此次竞赛为契机，将保密知识学习教育引向深入，组织全体干部职工认真学习了《保密法》《保密知识手册》、竞赛题库和保密工作警示教育案例，190余人参与竞赛答题

”等小程序，由综合办、专卖、营销、内管等部门将不同岗位需要学习培训的内容出题，形成题库，全体员工自行安排时间进入程序自主学习。二是线下“结对子”学。党员带头与

评优评先考核条件，督促全员学习物流业务知识，提升业务素质；三是对往年考试题库汇编，鼓励员工利用闲散时间加强学习，熟悉题型

职能转型、终端建设、企业文化等方面内容，理论联系实际，精心设计题目、构建题库，以考促学、以考促进。　　二是“常态”答题。利用微信平台发放答题链接

制作一套网络安全知识科普知识相关的应知应会题库，组织全体干部职工进行集中测试，增强职工网络安全意识。

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