烟草在线—吸烟有害健康！

;抽调10家复烤厂生产一线的工艺、质量、分选人员20余人，分两组分别到上海烟草集团、浙江中烟、湖北中烟、湖南中烟、广东中烟进行卷烟工艺及烟叶感官评析培训。　　培训采取理论培训与现场跟班学习

：第一，客户经理要深度体验卷烟零售户经营之道，从5月份起，每个客户经理每周要抽半天时间，到经营业绩良好的客户的店面进行跟班学习

）与郑州市烟草专卖局北城分局（分公司）联合开展对标共建首次线下交流活动。跟班学习，取经问道活动中，双方秉承着“开门见山、直奔主题”的态度

平台。各站点在县烟草局及烟办的精密布置下，分期分批选派后进和新烟户到大棚、中棚、烘烤工场进行参观和全日跟班学习。如蛇场乡自建大棚以来，有近200人（次）

。为加快青年员工的成长，为青年员工量身定制内部跟班轮岗交流计划，选派青年员工参与多个部门的跟班学习，由支委和优秀骨干人员带领青年员工开展政治理论、业务技能跟班

青年干部，全力推进年轻化、知识化、专业化干部队伍建设。一是为青年干部搭建健康成长的平台。通过老带新、岗位交流、跟班学习等多种方式，促进青年干部完善岗位必备的基础知识

开展跟班学习、外出培训、交叉检查、岗位练兵、课题研究等实践活动，重点提升安全队伍的专业素质。另一方面持续强化宣教培训，在任职资格、岗位技能、素质提升等不同领域开展针对性

提升培训，针对员工能力短板进行“赋能”；有计划性、有针对性地组织员工到先进行业、先进地市跟班学习、集优学习、观摩学习，并将业务岗位员工全面覆盖至年度外出学习计划

提出，要以“资源共享、优势互补、互相促进、注重实效”为原则，强化互动交流；要通过专题研讨、跟班学习、交叉审核、联合诊断、远程培训等形式，通过对标

氛围，组织开展技能提升和业务知识培训，通过跟班学习的方式做到学习和实践相结合，打造一支业务水平和专业素质过硬的营销队伍。

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