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、科学化。通过在月度绩效工资中设立专项绩效考核工资的方式，将精益管理考核结果纳入车间、科室、班组和各岗位的月度绩效合约，与部门、岗位绩效层层挂钩。　　二是建立联动检查制度

减排”活动的通知》的规定执行。各部门的能耗考核与绩效工资挂钩，并在每月工资中兑现。　　该厂要求深入分析影响综合能源消耗的各种因素，找准突破口和改善着力点；制订

;随机抽取电订员服务客户的电访录音，组织大家一同监听，鉴别好否，并将打分情况纳入月度绩效考核工资中。　　为客户提供“诚心、诚行、诚信”的优质服务是企业遵循

;工资中身份调节工资、绩效浮动工资、年终资金发放85%，其余工资、福利不变。最终未能上岗的员工，由县局组织进入学习培训程序，为期三个月，期间发放

。严格执行对标考评办法，将对标管理纳入各部门绩效合约，每月重点考核对标工作开展情况，并将考评结果换算成各部门月度绩效得分，在月度绩效工资中予以

组织相关部门进行考核，并根据考评的结果换算成各部门的年度绩效得分，在年度绩效工资中予以兑现奖惩。　　下一步，该厂将继续深化对标管理工作，加强对

　　烟草在线祥云消息　　为顺利推进祥云现代烟草农业基地单元建设工作，7月13日，川渝中烟工业公司崔建华副总经理、公司副巡视员兼物资中心胡晓明主任、基地建设办刘朝主任等一行

安全，以机制保障为根本、打造安全优质供应链，为推进“126”目标提供坚强的原料支撑和物资保障。　　会上，物资中心下属各部门签订了目标责任书。四川、重庆工业公司

等重点工作内容每月初进行书面承诺，作为开展本月工作的重要依据，将纳入月底考核，并在当月工资中进行奖罚兑现，从而促进客户经理的工作热情。　　　二是

1984年资中火柴厂出品的“国庆三十五周年”套花。　　1950年上海华明火柴厂出品的“国庆”火花，是我国较早出品的国庆纪念火花。该火花采用当时流行的“眼镜花”设计形式，

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