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。　　　二是谈心交心突出一个“诚”字。谈心谈话必须放下五个包袱：讲问题会丢面子、提意见会影响同志关系、谈自己不足怕失去权威、深刻剖析问题会自我否定，担责任会自己吃亏，

。　　会议强调，“回头看”要切实做到“三看”。一看是否做到了真学深学。二看是否做到了见贤思齐。三看是否做到了倾听民声。同时要安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，

，积极推进整改；全体党员、干部要认真深入查找在理想信念、党性修养、政治纪律等方面存在的问题；在认真学习、谈心交心、深刻查摆问题的基础上，领导班子

献计献策；“三平台”指谈心平台、调研督导平台、联系点平台，即班子成员之间、班子成员与各部门负责人谈心交心，班子成员走入各部门调研督导群教活动开展，

;增强干部职工参与党的群众路线教育实践活动的自觉性和使命感。　　三是广泛收集干部职工对县局（分公司）开展“四风”先查先改工作意见，与干部职工谈心交心

、廉洁办事的良好形象。　　四抓文化建设促工作和谐。组织专卖管理人员进行谈心交心、组织开展演讲、征文比赛等活动，强化专卖管理人员沟通交流，陶冶其思想情操，增强

;一是会前准备充分；二是程序严格规范；三是征求意见广泛；四是谈心交心深入；五是自我剖析深刻。

;进一步规范管理行为，提高管理效能，打造信息化程度高、科技含量高、管理水平高的现代化企业。二是在创新思想行为上聚力加劲。以加大学习培训为重点，以谈心交心为手段

开展问题查摆工作。对查摆到的问题，结合前期征求到的意见建议，召开专题会议进行会诊，逐项分析议透。　　　三是严格督导开展好谈心交心工作。指导基层单位领导班子按照

对照”，深入开展“六查”，并召开专题会议进行“会诊”，切实把问题找准，为开好专题民主生活会打好基础。二是要充分谈心交心。谈心交心要做到“四必谈

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