烟草在线—吸烟有害健康！

;进一步突出品牌和产品创新对集团高质量发展的推动作用，强化技术创新核心竞争力；进一步调动科技人才和广大员工创新积极性，激发科研人员的创新潜能。　　新版

，提出了目标要求，规范了运作程序，明确了保障措施，为调动全系统科技人才和广大员工创新积极性做好“顶层设计”。　　《办法》进一步规范了全系统优秀科技

;突出机制改革，全方位推进创新激励机制改革，全方位推进技术中心建设；突出人才根本，全面畅通科技人才职业发展通道，加快人才引进培养模式

和保障机制，不断完善内外协同新机制。三是突出人才根本。全面畅通科技人才职业发展通道，加快人才引进培养模式创新，大力弘扬创新文化，凝聚科技创新

。　　六是科技项目立项获得新渠道。4人获得中国科协青年科技人才托举工程资助，3个项目获得河南省自然科学基金支持，成功增加了进入主流科技界的新通道。

，不断完善激励科技创新的配套政策措施，激发科技人才创新活力。二是坚持条件保障，建立符合科技创新规律的资源配置方式，拓宽基层单位科技成果交流渠道

问题导向，推动创新人才优先发展。通过实施高层次人才引进工程，优化科技人才及成果评价机制，加大科技创新成果的奖励力度，实现用人才的高峰撑起创新

;要不断提升服务水平，促进烟草科技人才成长和提高，把学会建设成“科技工作者之家”。　　年会邀请了上海印开锐企业管理咨询有限公司和山东大学专家老师分别做了“行业营销发展趋势及

；要不断提升服务水平，促进烟草科技人才成长和提高，把学会建设成“科技工作者之家”。　　学会主要负责人就进一步落实会议精神、扎实做好相关工作对学会秘书处、各专业委员会和各

和人才队伍建设，建立培训、指导、检查、考核和通报制度，充分挖掘和培养知识型、创新型科技人才，为深入推进绿色生态烟叶建设提供人才保障。

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