烟草在线—吸烟有害健康！

;客户经理与专管员坚持信息互通，及时传递问题有效信息，做到问题早发现、策略早调整、措施早落实，工作早处理。　　强化普法宣传。采取电话回访、入户走访、开展专项法律

;进一步促进烟草专卖制度更加深入群众，努力扩大普法宣传面。　　三是增强服务意识，担当法律培训服务者。面向决策层、面向全体职工、面向执法人员开展法律知识培训，

全省率先建成法治单位的目标，并大胆地进行探索和实践。先后在全市范围内开展以“法治烟草”为主题的法制宣传、法律服务、法律培训、依法维权等系列活动，同时结合深化‘法律六进’推进

法律法规。建立全体员工的法律培训制度，全面结合烟草的法律法规，推进依法办案，维护消费者、经营户合法权益。利用发宣传单的普遍性和网络媒体的时效性，

活跃。　　通过开展这些紧密联系实际工作重点、难点问题的专项业务、法律培训，增长了干部职工业务、法律知识，熟悉了内部规范和执法流程，提高了干部职工用法治思维

时强调，法律培训、法规教育活动的开展是一项十分重要的工作，也是一项长期的工作。广大干部职工要加强对法律法规和行业纪律规定的学习，进一步提高法制观念和法制素养

认识不足、重视不够和法规人员素质不高、能力不足的问题。二是要集中力量，抓好三项重点工作。统筹兼顾，科学安排，认真组织生产经营管理人员的统一法律培训考试。严格

江西省普法办《关于举行2012年全省公民法律知识考试的通知》要求，该厂逐步建立并推行了党委理论学习中心组集体学法制度、干部职工法律培训制度、领导干部学法用法考试考核制度、企业法律咨询制度

;不出纰漏。　　四、以法律培训为重点，加强执法队伍建设。加强对新颁布的法律法规及案卷文书的培训，文书撰写准确和规范率达到100%，注重培训效果，

;经营户教育好，社会普及宣传好。集中开展了烟草专卖法、执法技能培训、案卷执法评查等，并实行培训评估，强化法律培训结果的考核，营造全员学法、用法

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