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中层干部及部分基层管理人员参加了为期两天的培训。　　本次培训是昆纤公司对管理人员进行系列规划培训的一个推进性的培训课程。在培训中，主讲人将人才竞争的实质定义为人才素质的职业化程度

布置2011年兼职区域安全员工作重点和任务。　　在座谈会上，公司总经理雷龙首先肯定了兼职区域安全员在2010年度为昆纤公司安全生产所做的努力和所取得的成绩，各兼职区域安全员

、维修可靠性保障、检验精度提升和节能降耗多个方面，在安全、质量和成本效益方面斩获颇丰。10名成果发布人员既有一线倒班员工、维修师傅，也有工程师和部长。　　　　昆纤公司的QC

。总经理室成员、中层管理人员参加了会议。　　昆纤公司党委书记温明主持会议，传达第41次董事会会议纪要。董事会对昆纤公司生产经营管理工作给予充分肯定，董事会认为，自

成员、中层管理人员及各党支部书记参加了会议。　　昆纤公司党委书记温明主持会议，传达了第40次董事会会议纪要。董事会对昆纤公司生产经营管理工作给予了充分肯定，董事会认为

会议精神进行安排部署。　　昆纤公司党委书记温明主持会议，传达了第38次董事会会议精神。董事会对昆纤公司生产经营管理工作给予了充分肯定。董事会认为，自上次董事会后，昆纤

发展。昆纤公司各部门按照要求，积极组织了形式多样的学习培训。办公室创新培训检验方式，利用公司现有网上考试系统组织全员在线考试，试题涵盖了员工业务守则

了昆纤公司创新工作的现状及未来三年的发展目标和措施，重点围绕企业经济发展目标、重点新产品及关键技术研发、研发投入、研发平台建设、人才队伍建设、知识产权发展、环保和节能降耗、管理创新和理念

　　烟草在线据国家局网站消息报道　　2010年，昆纤公司在国家局和董事会的正确领导下，始终把安全工作放在首要位置，以现代安全理念提升安全管理水平

加上了一层控制管理手段，进一步加强危险作业控制管理工作。　　昆纤公司在安全生产标准化评审的过程中发现，虽然企业的安全管理规章制度较为完备，但在现场控制

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