烟草在线—吸烟有害健康！

技能人才队伍建设。为进一步确保任务落实，江苏中烟围绕技能人才自主评价工作制定了相关推进方案。方案立足企业发展实际，从“把握总体要求、明确方法路径、完善工作机制、强化组织保障

数字化转型工作推进方案，明确数字化转型主要目标、实施路径等。立足实际，紧盯节点，抢抓进度，把“规划图”变成“施工图”，加快数字化转型

;进一步完善了示范区建设方案和工作方案，明确了重点研究方向，细化了工作推进方案，以期高质量完成示范区建设目标，提升基地烟叶使用价值，保障

有限责任公司召开行业业务中台培训暨湖北中烟业务中台设计研究项目启动会。会上阿里云智能事业部负责人就业务中台理念展开培训，德勤管理咨询项目负责人从建设目标、内容和推进方案对业务中台设计研究

站位。认真学习贯彻市县两级工作会议精神，明确年度专卖管理工作任务，落实工作计划推进方案，把握工作推进节点和重点，以上率下、同心协力推进各项工作开展

试点单位，安徽中烟成立项目组，多部门集智协同，稳步推进方案论证、扎实攻克技术难点，探索形成了最优技术方案和实施标准。综合考量，确定最优印

卷烟厂汇报了工作推进方案和评价标准，从三个维度对工作开展情况进行总结，介绍了沈阳卷烟厂“以问题为导向”特色管理办法对专项工作的推动作用，并提出了建立协调机制

建设推动质量提升。严格落实基层中队标准化建设推进方案，积极推进建设进程，明确完成时间节点，并列入年度专卖工作考核，全力实现“组织机构、“人员配备

，减少职业疲劳。二是精准用力，培强育好重点人才队伍建设。制定专卖内训师队伍实施意见和推进方案，把能力强、业务精、作风好的专卖业务骨干选拔到内训师队伍，

组织领导，精心安排部署。领导重视，制定农网终端推进方案，分步骤按计划推进，领导班子分头挂帅，组成两个小组，并完善激励机制

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