烟草在线—吸烟有害健康！

平安单位创建的工作思路、组织机构、制度建设、安全生产责任制落实、矛盾纠纷排查调处、综治宣传、普法教育和治安防控体系建设，落实维护稳定工作措施，创建“平安靖江烟草”的工作举措及

安全责任制，构建全员齐抓共管的工作格局；二是加强矛盾纠纷排查调处，继续开展“安全生产年”活动，加大普法宣传，狠抓责任落实，为卷烟

员工心理健康和生活状态，做好员工的思想政治工作，坚持排查和调处同步进行的原则，努力把问题化解在萌芽状态；为每一位干部员工发送一条综治宣传短信

执法、干部任用奖惩等问题，集中开展矛盾问题的排查调处工作，及时发现和就地化解矛盾纠纷，维护好稳定大局。

了责任制、检查制、汇报制、总结制、教育制等制度，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局；五是突出监督，加强预防。建立健全单位内部矛盾纠纷排查调处工作

如下四个结合工作。　　　领导重视和完善工作程序相结合。为扎实开展好矛盾纠纷排查工作，该局建立了矛盾排查调处报告制度、领导接待日制度、信访矛盾纠纷调处包案制度、信访调处联席会议制度、信访矛盾

;加强与各烟叶站的协调与配合，完善整体联动的工作机制，提高涉烟矛盾纠纷的处置能力。坚持排查调处不动摇。把加强涉烟矛盾纠纷排查调处作为维护社会稳定和做好烤烟收购工作的一项基础

烟违法犯罪工作的有关法规政策，增强群众的守法意识和专卖意识，从源头上预防和减少矛盾纠纷及涉烟刑事、治安案件的发生。注重排查调处，及时做好应急处置准备工作。各乡

和收购政策；强化堵卡工作，确保辖区内烤烟不出现外流；对涉烟热点隐患进行排查调处；摸排收集涉烟违法犯罪线索、信息。　　设立乡级卡点。乡（

、统筹的办法和创新的精神，全面排查影响企业发展的不稳定因素，深入开展矛盾纠纷排查调处和社会治安重点地区排查整治工作，系统推进社会管理综合治理工作，

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