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题库抽取命制，操作技能考试部分包括安装调整、感官判定两个模块，由公司竞赛组委会组织专家命题。本次竞赛共SQ21X、ZJ17、ZB45、KDF3四个机型44名选手参加竞赛。据悉

、物流四个组别，其中物流中心是首次以独立考试模块参与。竞赛分理论知识考试和实操技能考试，内容注重对工艺质量岗位专业知识、质量操作行为标准化、综合分析能力的考核，

，确保不放过技能考试中的每一个重点难点，努力实现人人会做题、人人做懂题。

集中培训、网络学院、跟班作业及自学等方式，不断丰富营销人员业务知识储备，结合工作实际开展业务知识与技能考试，巩固学习成果。二是提高综合素质。以“我与客户共成长

”以制促学。将模拟测试成绩及最终考试成绩纳入日常考核运用，对于在考试中弄虚作假的员工进行严肃问责，将年度技能考试通过率作为部门（个人）评优创先

“金字塔”知识结构体系，解决“翻书懂、关书忘”的普遍问题，帮助学员应对技能考试中的综合性题型。　　二是梳理鉴定知识点，提高学习针对性。讲师结合物流教材及技能

;帮助学员融会贯通，提高对技能考试综合性题型的应对能力。　　二是梳理鉴定知识体系，提高学习针对性。邀请物流专业讲师结合物流教材及技能鉴定的考察要求，在全面讲解

进行了竞赛式理论考试和技能考试。考试采取竞赛式逐级淘汰的方式，分初赛、决赛两个阶段进行。竞赛环节仿照全国大赛的各项程序进行设置，通过理论、单叶、把烟、甩把评级等多轮比赛

。组织编制特种作业安全专项培训课件，按作业类别的不同分别设置安全技术理论考试试卷、实操技能考试试题，确保考核具有针对性和适宜性。　　强化培训考核的实施。考核前

。根据管理要求，认真组织编制特种作业安全专项培训课件，按作业类别的不同分别设置安全技术理论考试试卷、实操技能考试试题，以确保考核具有针对性和适宜性。　　强化

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