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，在专栏宣传局（分公司）开展活动的情况，努力营造活动氛围。　　五是动真碰硬。在“求真务实年”活动开展之际，对两名工作执行不力

;一律抵扣后年收购计划。要把控制总量作为“一把手”工程，严肃工作纪律，主要领导亲自研究、全面负责，严格落实督办问责制，对执行不力，

;定期进行督办检查，对违反纪律和执行不力的情况，严肃问责，加强对进店入户走访、走访日志撰写、论文上报、客户建议收集等事项的考评，及时分析不足

;并对7月29日前，落实县局（分公司）安全会议和安全管理整改的2个先进收购组和6名员工进行奖励，对9名执行不力的员工进行现金惩扣。　　又讯

的“庸懒散贪”四个方面，创新能力不高、学风文风不正、工作能力不足、制度执行不力、办事效率低、服务意识差、纪律松弛等20种问题，坚决纠正机关工作人员中不思进取、碌碌无为、消极

，有效降低了因学习不够而出现执行不力的情况。　　“其他资料汇编”则收录了近期省、州局（公司）和分公司领导的重要讲话，以及符合本部门职能职责要求

项，文件执行力专项检查、日常质量和安全事件经评审涉及的文件执行不力事项。　　三是加大绩效工资的权重。新方案在个人绩效工资上提取20%作为部门内部工资进行二次分配，适度拉开

到位，积极做好移栽前的准备。　　四、加大督查考核力度。组成督查考核小组，进驻各站（点）督查考核面积落实、育苗管理等工作，对落实不到位、执行

）机关作风建设提出具体要求：一是作风建设要在正风肃纪上下功夫，狠刹闲话生非的不良风气；二是要坚决查处效能低下、不负责任、执行不力、弄虚作假的人

，促进干部素质能力的全面提高。　　五是明确责任追究机制。对因效能低下、执行不力、责任意识淡薄、违反法定程序或盲目决策、管理监督不力等原因造成不良影响或其他严重后果的干部，根据其造成

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