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力资源部主要负责同志授课，传达了行业人事干部专题培训精神，解读了中央、行业干部选拔任用及管理监督相关政策，围绕干部选拔任用、管理监督两个专题，

，并代表省局（公司）党组报告干部选拔任用工作。领导班子其他成员采用书面述职述廉形式进行。　　按照国家局工作要求，江西省局（公司

即时报告提出要求。　　二是把好监督关。结合干部人事档案专项审核，重新制定了干部人事档案管理办法，重点对在干部选拔任用工作中严格审核考察对象干部人事档案提出了明确要求

从严管理，持续加强干部教育和管理。根据中央新印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和省局有关制度规定，修订完善了《嘉峪关市烟草专卖局（公司）科级

任用工作条例》和国家局下发的《省级局（公司）和工业公司领导干部选拔任用工作实施办法》，对照新要求对选人用人的条件设置、程序规范方面内容进行重新调整，

名干部，全部按照新版《党政领导干部选拔任用工作条例》及《中共师宗县烟草专卖局委员会关于印发干部选拔任用工作实施办法的通知》文件要求，通过民主推荐方式选拔任用。县局纪委

干部选拔任用和监督制度办法，二是查阅干部选拔任用工作纪实过程文书档案，三是查阅党委（党总支）研究中层干部的会议记录，四是检查机构编制

负责同志、班子成员分别作了班子工作总结和个人述职；通报了“三严三实”专题民主生活会情况；最后与会人员对2015年度干部选拔任用工作和新提拔的科级干部进行了民主测评。　　本次

，公司领导、全系统处级干部共65人参加考评会。　　会上对2014年度公司领导班子和领导干部工作进行了考评，对2014年度公司干部选拔任用工作进行了“一报告两评议”，

代表党组作领导班子2013年度工作总结，报告2013年度干部选拔任用工作，并作个人述职；并对市局（公司）领导班子、领导干部2013

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