烟草在线—吸烟有害健康！

，致力实现“四个突破”。　　着力推进法制教育培训，在普法效果方面实现新突破。全省系统突出抓好领导干部学法用法，扎实推进法律知识培训考试，积极创新

踏实的法规员。加强法规员综合法律法规知识等必备技能的学习培训，提高法规工作能力。　　二是强化宣传教育，营造法治氛围。落实好领导干部学法用法，组织好执法人员

领导干部学法、守法、用法的自觉性，提高工厂的法律素质和依法治厂的水平。　　本次考试内容范围涉及《行政强制法》、《刑事诉讼法修正案》、《重庆市突发事件应对条例》、《保密法》等相关内容。重庆分厂

，满足群众日益增长的法律需求。　　三是注重把握关键，创新企业管理。紧紧围绕攀枝花烟草“十二五”规划，重点开展领导干部学法和广大职工学法用法活动，

积极倡导烟草系统领导干部学法、从《中华人民共和国治安处罚法》的立法背景、立法目的、适用范围等方面的知识，向大家作了认真细致地讲解。讲解穿插了实际生活中发生的一些治安事件案例，

抓住领导干部这个关键少数，围绕领导干部学法用法常态化长效化机制建设，持续强化领导干部学法用法。他们坚持以上率下，成立以主要领导为组长的法治宣传教育工作领导小组

》，明确提出“五要点”，深入推进法制宣传教育和依法行政、依法生产经营、依法管理工作。　　一是深入推进重点对象学法用法工作。突出抓好领导干部学法用法，认真落实党组理论学习

;丰富领导干部学法内容，提高干部依法执政的能力。继续完善领导干部学法、用法登记制度、和年度学法用法述职报告制度；以提高依法办事能力为重点，加强全体员工

宣传，完善领导干部学法常态机制，以互联网思维和全媒体视角创新普法宣传形式，做好烟草专卖法律法规宣传解读；全面提供法律服务保障，加强

，积极谋划部署，扎实落地执行。一是健全普法工作机制。建立了领导干部学法制度、执法人员培训考试制度、普法工作督促检查与激励制度、普法经费保障制度，有效保障了普法工作顺利

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