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再上新台阶。一是压实责任制度化，深耕基层党建“责任田”。抓班子、抓学习、抓宣讲，积极组建“党的二十大精神”学习小组，通过宣讲、短视频、红色走读等群众喜闻乐见

水平和学以致用能力。三是提高综合素质，突出全面发展。立足现代物流人才队伍建设要求，聚焦理论与技术相结合，强化物流学习小组建设，打造一支自主学习

，营造“强素质、创佳绩、展风采”的浓厚氛围。此次劳动竞赛分为“学习助我、质量在我、班组有我”三个模块。竞赛过程中，员工以网格单元为学习小组，认真学习工艺质量标准

、共同学习、共同进步，宜黄县局积极组织开展“师徒带教”促成长活动，成立学习小组，由已取得技能鉴定证书人员对备考员工进行培训，从理论与技能两方面入手

学习专用群分享例题，完善党员知识体系，提升党员整体素养。三是每月一“读”。诵读经典，学用结合。成立理论学习小组，利用党建活动室、阅览室读书角

。持续加强青年理论学习。加强团组织建设，做好青年团员日常教育管理，利用各种宣传阵地加强对青年的思想引导，通过青年理论学习小组交流学习，提升青年团

和心理特点，通过谈心谈话、座谈调研，结合青年理论学习小组学习座谈、青年志愿服务、“薪火育才行动”等活动，增强思想摸底精准度。二是开展关怀疏导。把干部职工的思想政治工作

素质。以专卖职业技能鉴定为契机，在各中队间组成若干个学习小组，采取对接帮扶的模式进行共同提升；利用每日一考、每周一测将行政执法和行政许可的相关知识融入其中

素质。以专卖职业技能鉴定为契机，在各中队间组成若干个学习小组，采取对接帮扶的模式进行共同提升；利用每日一考、每周一测将行政执法和行政许可的相关知识融入其中

;三是交流研讨学。组织青年理论学习小组开展十九届六中全会精神研讨会，结合岗位实际，认真交流分享心得，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把

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