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” 复合型“人才”是科技创新的有力支撑，因为行业发展需要复合型“人才”，反过来，复合型“人才”也能促进行业加快发展。大胆启用复合“人才”，让

复合型质量人才为切入点，率先探索操作质检一体化、维修质检一体化复合型技能人才培育模式，实施人才轮岗机制，选拔优秀操作人员进入质量检验队伍，积极打通

平台。强化“云课堂”“特色套餐”补给，持续开展青年员工创新创意大赛，全面激发青年员工创新活力。三是全方位施策，培养复合型人才。突出“把青年员工培养成技术骨干

。由劳模创新工作室担负起部门“人才育成”的牵头、协调职责，以复合型人才培养为目标，吸收积极向上、综合素质高的青年人才充实到“师带徒”培养对象里，同时出台体现

。　　“专业+综合”。针对员工年龄结构偏大、退休潮接踵而至的现状，车间加大“操检合一、一专多能”复合型人才的培养力度，鼓励电修工、机修工、操作工交互学习多种技能。复合型

规范化”；二是继续注重烟叶精选人才的培养，积极培育复合型的新时代烟叶精选工人；三是继续建设复合型班组，通过与上海烟草、贵州中烟等开展党小组

　　烟草在线陕西消息　　为打造一支学习型、复合型、守纪型、协作型的高水平队伍，近日，榆林物流中心在民主讨论的基础上，提出“四举措”加强一流团队建设

”，努力建设一支“发展型、复合型、创新型、服务型”的党员队伍。　　一是打造“发展型”党员队伍，促进实践能力转型。要求全体党员以教育实践活动为依托，深入基层，

。充分调动人力资源的活力，激发员工职业发展的潜力和动力，努力打造一支高素质的复合型人才队伍，在公司内部建立跨部门、跨岗位进行岗位轮换的长效机制，近日

　　烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道　　为进一步适应市场需要，优化一线员工的操作技能，打造一支复合型生产团队，近日，南通烟滤嘴有限责任

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