烟草在线—吸烟有害健康！

培训　　通过系统培训，基层管理人员尤其是烟点工作人员对“一体化”管理体系有了一个更清晰的理性认识。同时，通过现场模拟审核，各部门对如何将日常工作与审核工作有机

，进一步引导基层管理人员加强自身修养、增长见识、开拓视野，不断增强管理能力、创新能力和执行能力，进一步更新观念、转变作风、树立竞争意识、危机意识和服务意识

、科室牵头抓、基层管理人员分头抓、全体员工共同抓的责任机制，一级抓一级，层层抓落实，全体干部职工形成共同的安全意识，形成狠抓安全工作的合力

中层干部及部分基层管理人员参加了为期两天的培训。　　本次培训是昆纤公司对管理人员进行系列规划培训的一个推进性的培训课程。在培训中，主讲人将人才竞争的实质定义为人才素质的职业化程度

培训的针对性和有效性。　　《管理办法》规定各部门的专兼职内部培训师，具体负责部门员工的培训组织、学分管理、学分档案建立；按照中层管理人员、基层管理人员和技术人员、员工三个

”，找准“着力点”，认真做好培训内容的甄选工作，充实基层管理人员和重点岗位工作人员培训内容，充分做到培训内容与基层工作相结合、与企业发展目标相结合、与当前

全县烟叶生产工作深入推进。抓管理队伍建设。不断总结经验，探索思路，将优秀业务管理人员充实到基层管理队伍，强化业务技能培训，不断提高基层管理人员

;确保全县烟叶生产深入推进。　　抓管理队伍建设。不断总结经验，探索思路，将优秀业务管理人员充实到基层管理队伍，强化业务技能培训，不断提高基层管理人员

的各个要素，并与大家分享生活中的节能小知识。公司总经理室、中基层管理人员及员工代表共63人出席了此次活动。　　黄毅松讲解了能源的定义与分类、能量与能源的计量单位以及能源计量的折算

责任的意见》，要求基层管理人员对照“二十个严禁”认真思考，分析基层烟站在落实主体责任、监督责任、合同管理方面存在的薄弱环节，深刻领会《意见》精神实质，

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