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重点、以考促建，进一步完善储运公司党建考核机制。以支部书记抓党建为考核重点，积极探索确立符合自身实际的党建工作考评细则，形成日常提醒、月度跟踪、季度评价、年度

;全面、系统地反映党建工作。同时，要按月认真录入党务管理信息系统，此项工作也是市公司党建考核的重点，请各位党务工作者认真做实，各位书记严格把关

开展调查研究工作，着力推动主题教育走深走实。　　一是坚持问题导向。调研坚持“带着问题走、奔着问题去”，聚焦近年来巡视巡察、干部调研、党建考核、“一报告两评议”及其他专项检查

各县区局（营销部）党建考核扩展为全面从严治党主体责任考核，在“三会一课”执行、组织制度建设、党员管理等考核内容的基础上，增加对人事工作、监察工作

评议工作，是按照河南省委省直工委　“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的要求进行的，是贯彻从严治党的重大举措，是机关党委向省直工委述职基础上的延伸。该院

考核相结合，推动党建考核工作规范化、制度化、常态化，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作目标管理机制。　　三是明确党建目标要求。坚持服务导向、坚持基层导向

领导干部的学习情况作为重要内容纳入基层党组织的党建考核细则。　　三是坚持积极探索形式多样的学习途径，创新方式方法，不断提高学习效果。机关党委组织基层党支部开展主题学习教育

基础。总结和继承好的经验做法，不断创新党建工作理念、载体、机制和内容，改进党组织工作方式。以开展“创先争优”活动为载体，将工作业绩作为党建考核的重要检验标准

，开拓创新，基层组织建设工作整体实现新跨越。　　在检查考评中，市党建工作检查考评组按照《2011年度全市基层党建考核细则》对我局的基层党建工作开展情况进行考评。通过

村社三维共建、学习杨善洲先进事迹等活动，抓好党建工作促进企业发展方面的情况进行基层党建考核；围绕开展党风廉政教育加强作风建设、领导干部廉洁自律及权力运行监督、加强优化烟叶

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