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  • 强化以人为本的现代企业文化管理

    •德鲁克忠诚的信徒,坚决彻底地实施目标管理和绩效评估,把公司的生产力提高了几十倍,使得通用公司成为20世纪令人瞩目的世界级公司。日本丰田公司奉行戴明博士的管理
  • 发展低碳现代烟草农业的几点思考(下)

    污染也成为困扰我国优质烟叶生产的重要因素之一。2010年10月18日,国际烟草控制政策评估项目(ITC)组织公布的科研报告显示,13个中国国产卷烟
  • 实施重点品牌培育七步走战略

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  • 天津市“禁烟”还得靠“管”(图)

    的收入受影响,还不如痛痛快快答应人家。   场所四:高校 宿舍抽烟“没人管”   9月13日,中国控烟协会发布了《全国高等院校无烟环境创建评估暗访报告
  • 高尔夫与企业管理

    ,由此确定可否接受风险,或者选择控制风险的方法,降低或转移风险。   在分析和评价风险损失的严重性时应注意风险损失的相对性,即在分析和评估风险损失
  • 量才善任“魅力型”领导

    和完善领导干部监管责任制,特别是要从领导管理、组织建设与具体实施等层面来重点建立企业和员工管理、综合评估、领导考核等具体的管理制度,大力推行集体决策制度,构建更具
  • 合理运用精准营销,促进品牌培育水平

    得到延长。   二、品牌培育现状分析   1、品牌培育工作有目标、有重点、有方案、有步骤、有活动、有评估。每年能根据消费者的需求确定当年重点培育品牌,并围绕重点培育品牌开展了一系列的活动
  • 用精准营销实现品牌培育上水平

    ;健全过程控制和考核评估,以工作持续改进为精准营销提供有效支撑。   四、客户经理应如何实践精准营销   1、要进一步明确客户经理职责定位。   对于客户经理来说,传统访销
  • 需求理论在物流精细化管理中的应用

    ,多劳多得”的分配原则对员工的劳动价值作出了合理的评估,量化参数细化到送完每件烟、跑了每公里、送了每户所得到的报酬,清晰衡量员工每天的工作价值以及工作回报
  • 提升企业创新体系建设水平的思路

    。企业管理平台需容纳全部职能部门具体目标指标,全面覆盖各层级考核标准,跟踪评估工作绩效。   借助企业管理平台,完善“对标”数据采集评价信息系统,提高