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是谁惹怒了公平
的。 老烟斗:也许是现在乱说话的干部太多了吧,经常是说三道四,说了一些不该说的话,影响了
领导干部
和政府的形象。 小烟卷儿:可不是
学习科学发展观 构建和谐烟草企业
维护国家利益和消费者利益,除此之外,没有行业自身的特殊利益。因此,我们要把能不能始终坚持“两个至上”作为检验烟草行业各级
领导干部
党性是否坚强、作风是否优良
简单处理放大效应
,说这个许市长贪污的数额被缩小了。 老烟斗:公不公平,不能乱说,但我们还是要警惕烟草行业的
领导干部
,千万别出现个大贪官啊,
做成事,不出事
。古人说“修身、齐家、治国、平天下”。党员干部模范遵守廉洁自律各项规定就是“修身”的重要内容,党员干部特别是
领导干部
,只有把清正廉洁作为第一操守,才能洁身自好
对“两个至上”长效机制建设的思考
点,即突出
领导干部
表率作用的发挥、突出全体员工主体作用的发挥、突出企业各项制度的规范化运作、突出企业各项业务流程的优化再造。在做好这些“既定动作”的同时,量体裁衣
对于山东临沭县人才管理工作存在的问题及建议
建功立业创造良好环境。要继续发扬
领导干部
联系优秀人才制度的成功经验,畅通联系渠道,通过座谈、走访慰问及联谊会、行业协会等形式,加强与人才的联系沟通,
人才建设的春天
;大力加强领导班子思想作风建设,全面提高行业人才发展水平和
领导干部
思想政治素质,为确保“卷烟上水平”战略目标任务顺利实现,保持行业持续健康发展,
烟草行业2011年第15周综述
;努力提高行业
领导干部
思想政治素质。在此次会议上,国家烟草专卖局副局长张保振总结并指出,2011年行业政工人事工作要紧紧围绕“卷烟上水平”战略目标任务,一是切实加强
质量时刻不能放松
上级领导检查工作、陪着汇报工作、陪着吃喝玩乐的现象,人们称之为“三陪”。与之相对应的,一些地方
领导干部
进基层、进村子、进农户,深入一线与群众同吃、同住、同劳动,
创建学习型企业中出现的问题及分析
机构,负责制定学习型企业建设的总体规划、相关规章制度和定期督促检查,并充分发挥
领导干部
学习的示范带动作用,推动建设学习型企业工作的落实;二是建立健全各项
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